第一，新卫星角色
我建议这个角色想办法写死，只有这一个结局，虽然本身不是她的错，但是阴湿逆天的文案已经彻底败坏了她的人缘，不像龙舌兰，预热时大家的印象就是大雷眼镜，整体还算可以，现在这已经是差评如潮了，我不管你前期投入了多少成本和精力，这个角色的结局只能是死

相对下来，小老师那幽默强度已经不是什么致命问题了，但是但是，真不考虑稍微改改嘛等了那么久，上线就买了皮肤抽了角色武器，唉

第二个问题，肴
这是开服老角色，是跟随很多玩家一路征战过来的角色，虽然说她标准打工人，但很多玩家都对她有感情，你现在这文案又是起黑称，又是后撤步，官方带头ooc，别人拿这个攻击我们都不知道从哪里维护。
还有一点，肴的CV可是顶着压力留在尘白配音的，这样的角色狸花猫居然不上心，不用力审核，这下角色基本毁了，怎么进入剧情？进不了剧情，这么好的CV，她的资源，她的心意，她的态度，你们对得起吗？

第三个问题，人事
这会是最致命的问题，我去了b站和其他贴吧，都看到了网文大神没有通过初筛，我原本以为是创作风格不符，现在来看应该就是人事的问题，放着网文大神不面试，选了个这么个逆天文案，再结合不断出问题的画师，我来做个推论：
人事是站阴湿混厕的，而且狸花猫没有人事自主权。站混厕或者ghg的人事会把xxn或者逆天文案，画师，实习生招进来，同时排除真正优质的人力资源，这也就导致尘白一直在这些方面暴雷，而狸花猫一直处于产能不足的状态，而且狸花猫自身并不能决定人事，只能被迫接受，这也就导致了在这方面就是个堵不住的洞口，一个一直流污水但就是堵不住的缝

本来想提配音差强人意都做不到的，看了你提的这几点我突然感觉这个问题还可以往后放一放

前两个问题的补充：
把角色的形象树立起来很难，但是想毁掉一个角色却很容易，而被毁的角色再立起来不亚于愚公移山。龙舌兰用了一大一小两个版本塑造，角色形象也成功立起来了，而新卫星角色的暴死如何挽救？肴这样的人气老角色被官方加上黑称，怎么弥补？就算立绘，配音全部重来，就算文案重新撰写，就算用各种方法去弥补，这已经是既成的事实。
我说这些不是说就破罐子破摔不管了，新卫星角色我认为只有死，除非文案文笔高超真给救回来了那我也不是不能接受，而老角色就必须给我尽力救回来圆回来，哪怕是亡羊补牢，也要给我补的漂亮！

恩雅这裤子也有?！ 看一下这哥们的帖子，可能私货不止这一个版本的内容

1.“12小时内完成调整修改”太不切实际了，应当马上关闭主线入口，并给出合理补偿。避免更多玩家的糟糕体验。
2. 第一优先级是处理文案、审核、招聘等等这些项目组内的人为因素，尽快严肃处理并发出详细公告，讲清来龙去脉。
3. 马上开展全面排查工作，做到所有人员的工作成果可溯源可追责，将处罚措施写入合同，包括但不限于罚款、开除等。
4. 不要做6周一个大版本了，显然项目组没这个能力。放慢更新速度，先解决问题，整顿人员架构，清理内容生产线，避免暴雷，否则只会把来之不易的用户丢弃。
我提议先暂停更新，至少暂停一个版本，专门用于优化游戏体验，将以“后勤词条刷取体验极差”为首的大量问题尽快解决。

至于人事架构，这是你们负责人的事，如果想让这个游戏走的长远，走的久，人事权必须争取过来并且让你们自己人担任，这将大大减少暴雷的可能性，同时有利于吸纳认同你们纪念的优秀人才，缓解产能不足，玩法乏味的窘境。
但如果你们拿不过来，或者无法安排自己人去担任，那阴湿人事将是你们这个项目永远无法止血的伤口，最终会耗尽你们的精力，还有玩家的信任，然后将这个项目送进墓地

第四个问题，信任问题
大家给你嗷嗷充钱，给你守阵地跟你乐呵呵的就是图你个情绪价值，图你个服务态度，然后就是一次又一次出现问题，大家知道你人手不够工期紧，容易出问题，但几乎每个版本都来这么一下是不是有些过分？哪怕你滑轨的再快，嘴上的态度再诚恳，一遍一遍这样搞，也还是在消磨玩家对你的信心，而我提到的第三个致命问题更是在这方面雪上加霜，当大家知道你有个无法处理的系统性矛盾时，还会相信你能彻底改好吗？丢失了玩家信任的项目组，去世也是朝夕之间，玩尘白的很多都是出脑的人，这时骂你还算对你抱有希望，等最后一点信任没了，你别说蓝闪，赤橙黄绿青蓝紫闪出了都没用