判断他人不方便，判断自己倒是有很多心理测评可以做到。通常在HR人力资源管理中，也会采用心理测评的方式来完成责任感考核。
对于企业人力资源管理来说，无论从事什么样的岗位，都需要责任感，而在大五人格测试中，责任感的测评，有专门的维度用来描述，也可从自我意识，价值观，追求成就，道德观的4个方面进行测评。
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