《关于员工转介绍奖励制度》

[br]应公司生产用人需求，为拓宽招聘渠道，提升公司招聘效率，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司发展的用工需求，公司研究决定，现鼓励在职员工转介绍，协助人事部门进行人员的招聘工作，转介绍及奖励相关措施如下：（1）员工根据公司现在所需人才进行转介绍。（2）被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要。（3）员工应将所有介绍的人带至人事部，并说明相关情况；（4）员工转介绍的新人应按正常招聘流程，由人事面试，审核，在将其安排到合适的岗位，如不符合岗位要求则不予录用；（5）员工转介绍的新人入职满一个月，奖励介绍人100元/人，以此类推3个月，共计300元；（6）新人入职不满一个月或满一个月后介绍人离职的，将不予奖励。本制度一经发布立即生效[br]人力资源部[br]2018年6月9日星期六。