2楼自留，用于补充说明和导航之用。

预备知识：
关于一些名词：
3+3+3：指卡组里红绿蓝分U各3张，下文的2+2+2同理。
主C：9+3，9+6，12+6都算，年级C必定是主C。缪团9+3的C就不是水队的主C，同理，水团9+3、缪小队9+6、水小队9+6也一样。
Exp：特指技能经验，exp卡就是技能经验卡。
Box奖励：特指分数积累开启的宝箱。
磕心收益：使用一颗心所回复的体力，其进行活动可以获得的资源价值。
例如CF我氪1颗心，其就是获得的箱子奖励跟box奖励的资源价值。
磕心收益为什么会被提出：
因为每一次抽单限，抽出来的分U不是同卡，那么其就无法等价与exp资源，就会存在分U数量溢出9张的结果，因此攻略后期肝活动的收益就大于抽卡收益，因此需要磕心收益这个概念。

一、解决疑问：为什么采取3+3+3的培养方式。
已知6级花费10400经验，7级一共花费17900经验，8级一共花费29900经验。
9张6级分u共花费10400*9=93600，
9张7级分U共花费17900*9=161100，
3张8级分u共花费29900*3=89700。
假设甲3色每组都是9张6级觉醒分u，


乙3色每组都是9张7级觉醒分u，


丙3色每组都是3张8级同色觉醒分u+6张8级异色分u。


那么，甲3组一共耗费93600*3=280800经验（即2064张机票），各组达到126443这样的强度。
乙3组一共耗费161100*3=483300经验（即3553张机票），各组达到140607这样的强度。
丙3组一共耗费89700*3=269100经验（即1978张机票），各组达到140866这样的强度。
为了达到更高的强度，很明显使用丙的方案，花费的机票数最少，而强度等价于同色全7级分U。
以下是全8级同色分U版本


强度相比3+3+3全8分u提高了16000的强度，总花费29900*27=807300经验（即5936张机票）。
而这16000的强度提升，807300-269100=538200经验（即3957张机票）
结论：由于3+3+3路线跟全8级同色分U路线不会产生冲突，而且还能够更早的达到全7级同色分U的强度。因此选择此方案。

二、3+3+3全8培养方式的具体培养路线是怎样的？
培养路线的最终目标为3+3+3全8，大致分为以下阶段。
1、0——3色分U阶段
2、3色分U——2+2+2阶段(321亦可)
3、2+2+2阶段——3+3+3阶段
4、3+3+3阶段——3+3+3全8阶段
其中路线重点关注的是以下3个信息
1) 分U数量
2) 分U技能等级
3) Rank等级
分u数量：
分U是exp转换为强度的载体，是整个强度的重要基石，我们只需要9张，每色共3张就足够了。
分U技能等级：
分U技能等级是整个强度的最重要一环，整个强度导向的实际就是exp导向，基石足够的前提下，一切都是往exp靠拢。
Rank等级：
Rank提升带来的是LP上限提升，是作为exp导向的强度体系的重要一环。在培养的中后期，LP上限的提升，将会是肝活动的收获的exp大于抽卡获得。
关于SSR资源：SSR贴纸优先用于分U觉醒，然后富余的SSR可以选择给UR开槽，也可以选择等待不许膜出SSR兑机票（笔者倒是期待SIF出这个功能）
培养周期：按“4.1版本强度本位资源计量”的肝档路线，完成时间在5.7年左右，但是本路线在3、4阶段压缩了分U的获取，因此培养周期预计在5年左右。

第一阶段：0—→3色分U阶段
这个阶段，我们首要目标是获取3张不同色的分U，因为下一个阶段我们的撕机票行为必然会撕出3种颜色的exp卡，必须要有3种不同颜色的分U作为exp承载体。
此刻的资源应该这样走
心：抽单限。保证了单限心足够的前提下，抽主卡池分UP（只抽缪池，带年级C分U最优）
PS：分SSR,分SR请务必留下。
招募卷：抽缪池主卡池分UP
机票：5机票池子起飞。
活动：具体看档线是否涨，1张SR 3心，1张招募卷3心，具体根据收益计算。
PS：为什么这里优先级是这样？
1、因为1张年级C能够两团混用。
2、按照概率来算，3分U快凑齐的情况下，卡池分SR才接近成型。
以期望来算，大概是需要抽到6张UR，其中有2张分（不同色的概率是挺高的，如果真同色，你只能在这个阶段延长时间了），剩下的奶判UR直接拿去3换1，换取一张分U。
PS：此刻3换1的分U必须选取有年级C的分U，因为6张UR，在抛弃了3张UR的情况下，已经是没有足够的U来充当主C了，这个时候必须选择一张自带年级C的分U（能充当2团的主C）了。
其中，卡池分SR、活动分SR、分SSR请全部留一下，因为最终到达手上的3张分U依旧是尚未知道是谁，我们需要打一下预防针。
PS：一旦其中一色的C位出来，就立即开始以该分U的C位为基准，挑选符合的分SR、分SSR进行觉醒，形成战斗力。
最终我们构造的卡组大概如下所示

即3分UR到手的时候，请尽量保证手上至少有6张合C的SR，这里的SR可以用其他合C的SR取代，可以用合C的特典取代或者分SSR（3槽合C分SSR有8100强度，3槽不合C分SSR有7800强度）。
PS：使用活动分SR的时候，请不要忘记活动分SR能省下一枚银贴纸，对分U带来的提升大概是86.36的强度，计算强度的时候请自行加入这个数值。（凡是能卡觉的卡，请加上86.36这个强度数值）
然后水缪各3组，一共6组以上图为例子组建。
PS1:国服由于歌榜未开，这个阶段应该上一档没问题，但是日服玩家的话，预计在第二阶段的中期，也就是起码红绿蓝3色都有5级分U的时候，才能爬上一档。此时一档以上的玩家，可以直接跳入第二阶段了。
PS2：队尾形成后，SR资源可以直接去转换成机票，SSR资源直接转换成贴纸用来觉醒UR。
此刻，第一阶段正式完工。

2、3色分U——2+2+2阶段(321亦可)
因为有了3色分U，exp有了载体，那此刻就可以开始撕机票了。这时候就需要偏exp为重心了。
资源分配如下
机票：以撕为主，获取更多的exp，除非全部分U都到了8级，而你还没有获得新的分U。
心：单限30为主，视卡组额外情况，选择适合卡组年级或小队的单限抽40+50。此刻的分U获取，主要是依靠招募卷、心、奶判UR3换1这3个途经。
招募卷：视情况而定，始终选择颜色数量最少的分U抽。
奶判UR：3换1时“1、选择颜色数量最少的分U。2、尽量选择同卡。”排序有优先级。
活动：以全一档路线为主，有必要甚至需要穿奖，具体的收益计算，如果1心能获取0.8颗心的资源，那么实际氪1颗心获取PT的成本是0.2心。
活动资源：如果你上面SR没补齐，那么可以通过活动补齐。补齐后全部劝退拿贴纸换机票。
Exp：尽量把所有的分U升到5级，关于紫色exp，则是用于分U数比较多的那一种颜色。
具体期望依旧是要获取到6张分u(其中2张分)，然后3换1换取1张分U，达到2+2+2阶段(321亦可)
最终我们构造的卡组大概如下所示

这个阶段停留的时间会比较久，但不会超过2年，2年分UR等级上1张6和1张5应该是常态了，rank的提升也是这个阶段的重点，是下一阶段理论的基础。
PS：如果卡组里有同卡的话，第二张卡请不要觉醒。5级同卡喂跟4级一样获得那么多经验的，只不过现在没有分U溢出，暂时不需要同卡喂。
此刻，第二阶段正式完工。

4、3+3+3阶段—→3+3+3全8阶段
最后的冲刺阶段。
一切以exp为导向，分U如何能转换成exp，则是有用资源，否则将不列入资源体系内。
此外，溢出的分U留着，开始为27分U培养作准备(无氪不推荐走，太难成型)
资源分配如下
机票：以撕为主，
心：肝活动。
招募卷：此时招募卷出的分UR基本上是溢出资源，此刻的分U除非要继续往9+9+9全8路线发展，不然就直接换取跟奶判UR一样换取经验。
PS：3+3+3全8之后，再走同色9分的培养是2倍于此方案，慎重！壕可直接启用9+9+9全8路线。
奶判UR：3换1，尽量选择卡组内已有的分UR，将分U喂到8级。
活动：有额外的心就氪（注意留够近期活动穿奖的心）
活动资源：依旧用来换机票，转换成exp卡。
最终我们构造的卡组大概如下所示

这个时候基本是不存在同卡了，全8也是接近14W的强度，够用了。

一些后续补充：
关于合C队尾SR、SSR的获取速度，以及该如何组建起队尾。
SR、SSR的获取难度是不低，但是在针对到合C的情况下，那么获取难度就提高了，更何况还要分这个前提，在这种情况下，获取速度不一定快。(时间大概是第一阶段成型之后差不多完成)
因此我将活动分SR纳入了考虑范围，首先使用活动分SR省去一张银贴纸，早期分U在1-5级，强度/经验是在1.27左右，就是这张银贴纸能提供86.36强度，加上自身2级所带来的50强度，也就是说这里是有136.36强度，这个数值要纳入考虑范围之内的。
还有，合C特典是7500强度，红组走bibi是比较幸运的，二院妮 宫城妮 9人特典妮 抱熊姬 一共4张，但是喂到8级也是一个很大的考验。像红组二年级，就基本1张9人特典了。
具体的一些队尾策略真心要结合档线进行分析，因为有部分人自己已经是有足够的分U拉上一档了，队尾方面已经不用培养了。

三、结语
并不是每个人都处在第一阶段，请根据自身的实际情况分析处在哪一个阶段，攻略更多的是提供一个大概的思路去培养。
上面培养周期5年，针对的是无氪党所提出来的一个具体时间。
另外，感谢Glaceon，ywjleft，潜水，各种化肥，bei和研究部群友的讨论，建议和意见。

关于3、4阶段磕心收益的计算，目前做了MF、传统这2个活动。（CF受限与数据，无法排除combo的影响暂时没有）
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