跳槽法则第二条
不要只简单的追求高工资
18年前，谁也不会知道入职阿里巴巴的那些工作人员会成为千万，亿万的富翁，也不会知道自己现在会有上千万的身价，有一句话说的非常好：放长线，钓大鱼。如果公司的环境非常好，工作又非常适合你，对你今后的发展也有不错的前景， 公司也有上市的可能，此时可能就是工资稍微低点不可怕，你可以适当向老板提一次涨工资的事宜，综合考虑过后，结合自己的职业规划，再想是否跳槽。否则你的损失可能会很大，如果你仅仅就是想再大城市多赚点钱，过几年回老家重新择业，你追求高工资无可厚非。

跳槽法则第三条
正确面对各方的压力
虽然我上面说了，可能由于加班要跳槽，但是我说的加班属于正常，但是不能过度加班，威胁到自己的健康。面对产品经理的刁难和各种改需求，面对公司的项目进度，自己要学会调整和公司进行沟通，适当的加班和工作。学会面对来自各方的各种压力，说白了，你能保证你下次找的工作就不累？就不加班？产品经理就不改需求？跳槽有风险，选择需谨慎。学会承受压力和面对压力也是对自己能力的一种提高。360行，行行有压力。

跳槽法则第四条
选择正确的跳槽时机
天时地利人和，所谓天时地利人和，就是要学会把握各种时机，选择正确的跳槽时机，才能更好的择业，提高自己。那什么时候可以认为自己可以跳槽了呢？我认为如果做到如下几点，跳槽就比较合适（仅供参考）：
认为自己能力和技术可以独当一面，独立开发，你可以选择跳槽了。
认为在这个公司已经毫无发展前景可言，或者已经没有任何提高自己的机会了。你可以选择跳槽。
认为自己所给公司创造的价值，远远大于自己的薪金，老板还不给涨工资的，你可以选择跳槽了。
认为公司企业文化，毫不人性可言，只知道让你加班，且无任何福利，压力已经严重威胁自己健康时，你可以选择跳槽了。
认为在这个公司干的工作不是自己的兴趣点所在或者不是自己理想的岗位，你可以选择跳槽。