1、长时段。周一到周五放学以后，延时服务结束以后，甚至要为早间上学晚的学生提供早间送校、早餐服务；双休日、小长假、寒暑假等学校不上学的所有时间段。 2、多功能。提供六管：安全，学习，生活，娱乐，品行，健康。激发兴趣，学会学习，养成习惯，提高成绩。 3、高品质。为孩子服务好，跟家长沟通好。素质教育特色鲜明，透明看得见。孩子开心，家长放心，老师舒心。 4、大数据。大量的意向客户数据（用引流产品做到全部收集），

如何选择低投资、高回报、可持续发展的特许经营品牌是一个困难而复杂的选择过程。您选择的品牌托管班加入品牌是否具有品牌优势的根本原因是，一方面，加入连锁店已成为品牌发展和扩张的主要途径，另一方面，消费者对品牌的认知度越来越高。因此，选择一个完美、知名的品牌，可以确保高质量、标准化的教学管理，但也可以降低。

如今，许多父母希望他们的孩子能掌握一些技能，比如音乐和艺术，或多或少掌握一个技能也很好，这对他们的孩子将来找工作也有很大的帮助。现在小学生托管班非常受欢迎，也是企业家青睐的创业选择。那么，哪个品牌会更好呢？在消费习惯方面，世界各地的人都有同样的习惯，我们会首先选择名牌。在客户看来，良好的产品和良好的声誉是许多因素共同作用的结果。同样，消费者的教育产品也是如此。因此，在选择小学生托管班加入品牌时，选

托管班是当下比较火热的项目，这也是能够成为一个刚性需求的关键因素。托管班要想能够在市场中有不错的发展前景，就需要多元化发展，而不是单一的托管服务。晋级认为因此托管班就需要不断的拓宽服务项目，比如可以开展研学活动，可以把周末托管班相结合，能够很好的增加托管班的盈收能力。当然，要想把托管班得到更好的锻炼，就需要不断的创新调整思路，让托管班可以更好的运营起来。

晋级认为许多工作无法避免日复一日的重复，在这个过程中会导致员工的工作积极性降低，如何解决？如果你想管理一个托管班，你需要一个团队来完成它。如果你不想太累，你应该建立自己的团队。你需要有共同的目标、使命和奉献精神、团队合作和不断学习的精神，以及不断的创新和一定的执行力。

晋级认为无论是新任命的校长还是空降兵等管理者，都将面临着适应新角色，经历融入团队的过程。如何在团队中快速建立威望？ 　　因此，在小学生托管班管理中，我们不仅要与员工保持密切的关系，还要保持适当的心理距离，防止在工作中失去原则。愿意倾听团队成员的想法，强调团队精神，追求公平、正义、诚实和信任，给予员工更多的权力和责任，自然得到团队的认可。

小学生托管班行业将迎来前所未有的大变革，小学生托管班界进入全新的时代品牌托管机构，小学生托管班机构将面临重新洗牌的局面。 许多的家庭式小饭桌和没有服务团队的托管班都面临着被淘汰的危机，选择托管班品牌加盟已成为主流趋势。

前景可观的课后托管班加盟市场吸引了大批投资者，竞争也随之不断加剧。想让自己的课后托管班加盟项目获得成功，投资者们还需要掌握一定的原则和方法。

两孩、三孩政策的放开，小学生托管班的需求随之增大，让不少投资创业者看到了巨大商机，一时间，托管班加盟市场再次成为了炽手可热的投资选择。 面对不断增长的投资创业者，作为托管加盟品牌晋级托管认为，投资创业者在面对托管班加盟时，需要更新观念，选择更加具有实力、品牌力和服务力的托管班加盟品牌。

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孩子的教育问题对于一个家庭来说是很重要，在近几年里，越来越多的家长对于这方面日益重视，很多家长都会为孩子报名各种补习班、培训机构。如此广阔的市场需求，意味着教育培训这一投资项目必然会给投资者们带来不菲的收益。 今天东方沸点给带来的是关于促进亲子教育培训加盟店成功经营的四个要素，希望能对你有所帮助。 一点：亲子教育培训加盟店的进货。投资亲子早教加盟选择销售早教产品，选货成为了关键一环。中国人自古就很重

孩子的成长需要父母的认可，然而，对孩子的赞美或表扬，也需要一定的技巧，否则，极有可能会适得其反。小编列举四种表扬孩子时反而会伤害孩子的元素，家长可要格外当心! 禁忌一：好话坏说，明褒暗贬 父母口头禅：“你今天终于没有做错，了不起!”“全部做好了，很好。从明天开始不要再做错了!” 伤害指数：★★★★★ 情景回放： 您把照顾金鱼和给盆栽小西红柿浇水的任务交给了孩子，可他不是一天喂两次金鱼就是3天忘了喂食，更想不起

接电话 （电话响铃两声后接电话）--“您好，东方沸点教育” （等候对方说明身份及来电目的，若需转其他人）--“请稍等。” （若对方所找的人暂时不在办公室）--“对不起，他/她现在不在办公室，我可以帮您转达吗（详细记录对方的需求转给别人）？” （挂电话前）--“您还需要什么事情吗？” “再见！” 打回访电话：须表明自己打电话的目的，力求语气温和，言简意赅（最好提前做好准备工作）。 （与家长沟通：须表明自己身份及打电话的

教学问题的责任人就是我们校区的专职老师或者是兼职老师。也就是说老师就是要负责教好课，管理好课堂，他的职责就应该是让课堂非常有趣味。以下3点能帮助老师很好的把握课程质量。 1.备好课、树立好课堂流程 这就要求我们的老师要备好课，课前要准备好教案。教案的内容除了有教学目标、课程内容，还应该有整个课堂的授课程序，比如先导入，再授新课，然后带学生练习一下新课的内容，让学生成为课堂的主体，让他掌握你教的这些内容，

新学期开学了，为啥这么多家长选择“保管” 保管班的学费照比正常上学贵许多，为什么许多家长都把孩子送进保管班？ 把孩子送到保管班的家长，多数是因为忙于作业，很少有时间照顾孩子，孩子的日子也跟着大人相同无规律，有时候吃饭都成了问题，常常是到小饭馆吃一顿了事。对于正在长身体、学知识的孩子来说，这样下去可不是个事儿。交给爷爷奶奶看守，又怕白叟把孩子惯坏了，别的也担心添加白叟的负担。有的初中学生家长表明，跟着

初期: 邀请更多的家长参与，主要进行一个课堂【过程】的显示。就课堂的环节设置、氛围、孩子兴趣以及对老师的喜欢方面去做外化，利用优惠政策促消费。 中期: 这是续费的高峰期，这个时候举办公开课内容为【结果】展示，让学生上台展示近期所学到的新知识。再开家长会，趁热打铁做续费。 后期: 尾期还没有续费的学员，要进行重点的教学服务和外化。多和家长进行沟通，打消家长顾虑。最后开一次结业典礼，让家长看到孩子的进步，从而受

工作检查，师生员工都生畏。为使“检查”面目变得更温和，成为日常工作的一部分，我校常常用值日观察和记录的方式取而代之，收效甚好。 1．值日观察记事例 实行一天一校行政轮流值日制是我校一贯的做法。当班值日的校行政人员做到留心观察、多走勤记，从学生一日常规、教师执行课程计划情况、当日重要活动、师生典型事例等几大方面作巡视，将观察到的情况及时记录在册。从早晨师生步入校园起，值日的行政人员就成为了一个有心人：校

今年因为疫情的原因，幼儿园、幼小衔接班全部都关门了，团团的爷爷怕孩子九月份上一年级的时候跟不上，从3月初开始每天领着孩子识字、算数、学拼音，还手把手教团团写字。 可3个月过去了，团团一看爷爷拿起书就躲，学着学着就不耐烦，甚至还对爷爷1·说：“我不喜欢学习，不要上学！”。 很多人和团团爷爷的想法一样，觉得幼小衔接就是提前教孩子识字、算数、拼音，看着孩子做题。 可实际上，学龄前的孩子对死记硬背、题海战术的学习

今年的新冠病毒疫情，对各行各业都造成了很大的冲击，尤其是对于停学停课时间较长的民办教育培训机构来说，所产生的影响就更大。 面对疫情的冲击，一些民办教育培训机构唉声叹气、怨天尤人、等靠要，还有一些民办教育培训机构却主动出击，积极应变，通过多种举措和形式，将疫情所造成的影响降到了最小。其中，拥有1000多家加盟分校的东方沸点教育培训连锁机构，就是积极应对疫情挑战，化被动为主动，从而克服困难迎来全面复学复课的

对于校外托管机构而言，得生源者得天下，而续班是最好的招生。有相关数据表明，新学员的招生成本是老学员的6倍，而老生贡献的利润则是新生的十多倍；并且，一旦流失一个老学员，将影响18个潜在生源的选择，从而影响到托管机构的口碑，因此老生续班就显得更加重要了。老师作为与学生和家长“亲密接触”的人，在老生续班中起着举足轻重的作用，是决定续班成败的关键因素。如何发挥老师在续班中的能动性，对于托管机构的招生将起到事半