具体说说今天遇到的事情吧:我本来工作是双休(B公司都是单休)，但是今年6月份，出了个事情，虽然不是我引起的，但和我的岗位有关，然后公司B就以因为我周六不在岗，周六没人管为由，让我周六也上班，当时当着公司管理层开会说的，我脑子一片空白，只能应下(虽然好像也只有这一个选项)

今天是A公司领导安排任务完成说辛苦啦，让我明天不去上班，好好在家休息(我工作的岗位，在A公司有同样岗位监管的明天去，所以让我就不去了)

我很心动，我也不想加班啊，然后我就和B公司领导说了，他就很不开心，说我咋又要请假

我就回了句，我周六上班是因为我的岗位离不开人，但是明天XX(A公司的人，也是带我的师傅）过去，岗位有人监管啊，所以我休息一天

然后他就不回消息了，我明天到底去不去啊

谁给你发钱就听谁

既然他都不开心了，肯定不去啊，人已经得罪了，再放弃休假岂不是吃力不讨好

得罪了人了就别挽回了，都怼过了

不懂，你在b公司上班，a公司不就给你发个工资，为什么还能管你周末上不上班的，按理来说你就算请假也得和b请不用管a吧

谁发钱听谁的啊 不给钱的说话当放屁

但是你都得罪人了确实没必要去了

谁发工资就听谁

你是外包？有很多因素 你们两家公司是借调还是甲乙方 工资谁发 如果光看领导 那得去 因为出事情后要你去和看你辛苦让你休息 力度不一样