对比一下法定1天和2天的五一5天假调休方案

从2020年开始，五一假期开始实现连休5天，从2020到2024这五年间，因为五一法定只有1天，因此五一假期都是调2休5。但是自从2025年改革之后，五一的法定假期也就增加到了2天，连休天数仍然还是5天，也就意味着少了一个调休日，调休压力减半。那么，通过以下对比，来体现一下五一调休的优化方案：
五一在周一原方案为4.29-5.3放假，4.23和5.6上班（参考2023），改革后的方案取消4.23的调休，仅5.6调休上班。原方案节前6连班节后3连班，新方案节前5连班节后3连班。
五一在周二原方案为4.28-5.2放假，4.22和5.5上班，改革后的方案取消4.22的调休，仅5.5调休上班。原方案节前6连班节后3连班，新方案节前5连班节后3连班。
五一在周三原方案为5.1-5放假，4.28和5.11上班（参考2024），改革后的方案取消5.11的调休，仅4.28调休上班。原方案节前3连班节后6连班，新方案节前3连班节后5连班。
五一在周四原方案为5.1-5放假，4.27和5.10上班（参考吧友们之前预测的2025五一放假安排），改革后的方案取消5.10的调休，仅4.27调休上班。原方案节前4连班节后5连班，新方案节前4连班节后4连班，达到平衡。
五一在周五原方案为5.1-5放假，4.26和5.9上班（参考2020），改革后的方案取消4.26的调休，仅5.9调休上班。原方案节前5连班节后4连班，新方案节前4连班节后4连班，达到平衡。
五一在周六原方案为5.1-5放假，4.25和5.8上班（参考2021），改革后的方案取消4.25的调休，仅5.8调休上班。原方案节前6连班节后3连班，新方案节前5连班节后3连班。
五一在周日原方案为4.30-5.4放假，4.24和5.7上班（参考2022），改革后的方案取消4.24的调休，仅5.7调休上班。原方案节前6连班节后3连班，新方案节前5连班节后3连班。
通过以上数据可以发现，五一增加一天法定节假日之后，所取消的两个调休日之一具体是哪一个，一般都位于连续工作日较多的一边，通过减少连续工作日多的一边的调休，可以尽量均衡节前节后的调休日。当五一在周四和周五，原方案节前节后连续工作日之差1天之时，新方案当中就可以通过减少多的一边的调休达到节前节后连续工作日平衡化。