自从官方在11月12日发布法定节假日增加2天以及2025年法定节假日具体安排的同时，也对节假日调休的一部分规则进行了具体的讲述。
那么，在这样的情况下，高速免费（非特殊情况）的最长天数是26天，即春节9天，清明3天，五一5天，以及中秋国庆9天。清明3天和五一5天是文件中已经明文规定的，近期内修改可能性不大。春节和中秋国庆在正常情况下都是8连休，但是有时候8连休的同时就会导致7连班（例如2023年中秋国庆），所以为了避免7连班（通知上明文规定节假日调休除特殊情况一般不超过6天，特殊情况指的是两个离得很近的法定节假日通过调休实现连休（按照现有的安排和规定，这种情况基本上没有），以及像2016年杭州峰会杭州当地放假安排那样，为了交通以及其他方面的原因必须7连休，但是因为真正的会期只有2天导致净假期只有2天，净假期2天要7连休必有一边要7连班，这是没办法的事情），就会采取与8天紧密相连的前周日或者是后周六不调休的方法，来实现9连休。（例如2024年春节加上除夕，为了避免7连班初八周六休息，实现9连休。2026年春节为了避免节前7连班且保证除夕到初七8天都休息，除夕前一天周日正常休息，调2休9。2027年春节情况与2024年春节类似）。如果某一年中秋与国庆连休，且春节和中秋国庆都碰到这种需要避免7连班的情况，则高速免费天数可以达到最大化，即26天。
提前补休的情况，之前有一个吧友提到在星期六的法定节假日要在周五补休，并且他还举出2025年端午节的例子！首先，节假日调休是遵循均衡节前节后工作日的原则，如果节前节后工作日之差大于等于2天，则需要均衡工作日。如果小于2天，则一般采取先苦后甜的原则，也就是节后补休。也就是说，一般情况下在周六日节假日的补休都是在周一。2025年端午节节前节后工作日天数之差为1天，不属于需要均衡工作日的特殊情况，因此节后补休，并且节后补休也可以相对减缓端午节到中秋国庆之间假日荒的问题。提前补休在之前的帖子当中提过，2026年的中秋国庆10连休问题，但是根据最新规定，中秋国庆连休一般放8天（避免7连班则为9天），且国庆一般都从10.1开始放假，非周三的中秋如果不与国庆连休则连休3天，所以2026年10连休实现概率几乎为0，按照上述的前提条件，最大的可能性是2026年中秋9.25-27放假，国庆10.1-7放假，9.20和10.10上班，保住他说的国庆10.1开假以及非周三中秋连休3天，那么提前调休也就派不上用场了。除此之外，按照现有规定，后续节假日在周六日的没有特殊情况，也就没有提前补休的地方出现。
至于俄式的话，按照现有安排，近50年内都没有能用到的地方，之前吧友说的2083年，半个多世纪过去，那个时候的节假日肯定早就改革了！就算中途增加节假日，规则肯定也会随着节假日的增加从而改变，节假日增加之后究竟是否俄式甚至是调休，还是使用年假，要看当时的具体情况，那时候的情况目前无法预测，也就不在今天的讨论之中了。
至于之前网上说的9.27周六的特殊情况，有人说中秋节9.27-29放假三天会导致孤立工作日出现。那么这里可以参考一下2023年国庆，如下图所示2023年国庆为了迁就中秋节，就是9.30开始的。那么迁移到9.27周六中秋节，29号中秋节结束之后，国庆节的开始就会提前到9.30，此时就是中秋国庆连休，如果按照国庆7天的话就是9.30-10.6放假并调休2天。但是在现有规定之下，中秋国庆连休最长是9天，且国庆只放到10.5可以少一个调休日，因此国庆大概率放到10.5且仅中秋节前的周日调休，9.27-10.5连休9天，9.21周日调休上班。不过中秋节在9.27及其之后的才有可能与国庆连休（具体要看是星期几），且国庆放假最后一天一般不早于10.5。
那么，在这样的情况下，高速免费（非特殊情况）的最长天数是26天，即春节9天，清明3天，五一5天，以及中秋国庆9天。清明3天和五一5天是文件中已经明文规定的，近期内修改可能性不大。春节和中秋国庆在正常情况下都是8连休，但是有时候8连休的同时就会导致7连班（例如2023年中秋国庆），所以为了避免7连班（通知上明文规定节假日调休除特殊情况一般不超过6天，特殊情况指的是两个离得很近的法定节假日通过调休实现连休（按照现有的安排和规定，这种情况基本上没有），以及像2016年杭州峰会杭州当地放假安排那样，为了交通以及其他方面的原因必须7连休，但是因为真正的会期只有2天导致净假期只有2天，净假期2天要7连休必有一边要7连班，这是没办法的事情），就会采取与8天紧密相连的前周日或者是后周六不调休的方法，来实现9连休。（例如2024年春节加上除夕，为了避免7连班初八周六休息，实现9连休。2026年春节为了避免节前7连班且保证除夕到初七8天都休息，除夕前一天周日正常休息，调2休9。2027年春节情况与2024年春节类似）。如果某一年中秋与国庆连休，且春节和中秋国庆都碰到这种需要避免7连班的情况，则高速免费天数可以达到最大化，即26天。
提前补休的情况，之前有一个吧友提到在星期六的法定节假日要在周五补休，并且他还举出2025年端午节的例子！首先，节假日调休是遵循均衡节前节后工作日的原则，如果节前节后工作日之差大于等于2天，则需要均衡工作日。如果小于2天，则一般采取先苦后甜的原则，也就是节后补休。也就是说，一般情况下在周六日节假日的补休都是在周一。2025年端午节节前节后工作日天数之差为1天，不属于需要均衡工作日的特殊情况，因此节后补休，并且节后补休也可以相对减缓端午节到中秋国庆之间假日荒的问题。提前补休在之前的帖子当中提过，2026年的中秋国庆10连休问题，但是根据最新规定，中秋国庆连休一般放8天（避免7连班则为9天），且国庆一般都从10.1开始放假，非周三的中秋如果不与国庆连休则连休3天，所以2026年10连休实现概率几乎为0，按照上述的前提条件，最大的可能性是2026年中秋9.25-27放假，国庆10.1-7放假，9.20和10.10上班，保住他说的国庆10.1开假以及非周三中秋连休3天，那么提前调休也就派不上用场了。除此之外，按照现有规定，后续节假日在周六日的没有特殊情况，也就没有提前补休的地方出现。
至于俄式的话，按照现有安排，近50年内都没有能用到的地方，之前吧友说的2083年，半个多世纪过去，那个时候的节假日肯定早就改革了！就算中途增加节假日，规则肯定也会随着节假日的增加从而改变，节假日增加之后究竟是否俄式甚至是调休，还是使用年假，要看当时的具体情况，那时候的情况目前无法预测，也就不在今天的讨论之中了。
至于之前网上说的9.27周六的特殊情况，有人说中秋节9.27-29放假三天会导致孤立工作日出现。那么这里可以参考一下2023年国庆，如下图所示2023年国庆为了迁就中秋节，就是9.30开始的。那么迁移到9.27周六中秋节，29号中秋节结束之后，国庆节的开始就会提前到9.30，此时就是中秋国庆连休，如果按照国庆7天的话就是9.30-10.6放假并调休2天。但是在现有规定之下，中秋国庆连休最长是9天，且国庆只放到10.5可以少一个调休日，因此国庆大概率放到10.5且仅中秋节前的周日调休，9.27-10.5连休9天，9.21周日调休上班。不过中秋节在9.27及其之后的才有可能与国庆连休（具体要看是星期几），且国庆放假最后一天一般不早于10.5。
