岗位薪资：1. 无责底薪：2600-53002. 调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300; 业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪26003.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规 多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效 5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手 8000+（稅后)4.综合工资=无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋其他福利 补贴，年均薪10v-15w（真实）