1、课程体系全面：
基础理论方面：教授基本沟通技巧，如自我意识、信息组织、清晰表达、倾听、非语言沟通等，帮助建立扎实的沟通基础。
沟通策略：讲解不同的沟通风格及其对交流的影响，让每个人了解自身的沟通风格特点，以及如何与不同风格的人进行有效沟通，包括适应不同个性和偏好的沟通策略，提升沟通的灵活性和适应性。
冲突解决：提供冲突解决的方法和策略，学习如何识别和解决沟通中的冲突，从而能够在面对分歧和矛盾时，保持冷静并找到双方都能接受的解决方案，增进相互理解和信任。
情绪管理：关注情绪在沟通中的作用，帮助学员理解和管理自己的情绪，同时识别对方的情绪，以建立良好的沟通氛围和积极的人际关系。
特殊场景沟通技巧：包含公共演讲、谈判、团队沟通、书面沟通、社交媒体沟通、领导沟通等特定场景下的沟通技能培训，满足在不同工作和生活场景中的沟通需求。
2、导师背景：创始人戴贤忠是全球顶尖心理沟通专家、中国顶级商业整合专家。他曾跟随 NLP 的创始人约翰・格林德学习交流，得到高度评价。戴贤忠自身从月收入670元的小保安成长为销售冠军、公司总裁的经历，也为其课程增添了励志色彩和实践参考价值。
3、效果反馈良好：根据一些学员的反馈，课程具有较强的互动性和实用性，能够帮助他们在沟通能力上得到实质性的提升。例如有学员表示，学习完课程后在人际关系、工作表现等方面都有了质的飞跃。
4、注重实践与应用：课程不仅强调理论知识的学习，更注重实践和反思。通过案例分析、模拟演练、小组讨论等方式，让学员在实际操作中掌握沟通技巧，将所学知识应用到实际生活和工作中。