冯唐说成年人不喜欢就不会再变了。不能离职的工作，要注意自己的茶杯。。。
刷到一个体制内的年轻女士，她的领导是一个中年女人，没有缘由的一直整她，哪怕她示弱且业绩不错，甚至上级领导看好。她连麦咨询，北大那位建议她离职，或者耗到那个中年女领导退休，前提没多久退休，
不由得想起一位朋友，还是男生，入职一天，第二天就不叫他去了，他讲觉得同事不喜欢他。提出会努力，但没用。这样的情况，我也遇到过。
比他多两天。一开始是以工作为借口，但才三天啊，争取了一个月时间待业找下家。但几天的经历面试很难解释，后面电话负责人，对方摊牌了，说那边那个女同事不想叫我留下。。那个叫郑璐的女生跟着那个男领导时间长，所以，负责人也没法，叫我对外说公司倒闭了，电话留他的，背调他来解释。。
类似的情况大同小异。比如一入职，女领导敌意满满，根本不知道为啥那么针对你。别的组男博士问你会做什么实验，你还没回答，她抢先回答说你什么也不会……其实不太想提起这位，是老乡，丢尽了老家的脸。。后面在迎接实习生时，终于知道原因了，那为女领导原话是说，你都不知道某某主任和某某把你夸成什么样了……
太多无语的槽点了。最著名的莫非：本科生没有资格坐一张完整的桌子，博士生才有！这是组内本科生和博士同天入职，由于电脑问题导致本科生坐在完整一张桌子，博士生和人挤一张桌子的情况下。这位女领导早上一来看到后就说了上面这句话。。至于其他，无非就是女领导的惯用说辞，说你戴口罩还化妆了，观察你的耳饰比她还多了，观察你的鞋跟高度说你穿那么高的跟（只是一双麦昆鞋而已），上手摸你的项链，至今仍感受如初她上手挫我皮衣说我那么多皮衣的那种恶心……她的经典语录还有，你家附近商场多是因为地便宜，还有同事喜欢你要和你一起调休过元旦她不叫还给你安排加班，还当面不叫和你玩～别人干错的叫你，加班给自己排舒服的点，让住很远的你加一些辛苦的。双非的本211的硕优越的不得了，很歧视组内那个上海专科男，据那位男生说这位女领导高考第一次是专科，后面复读才考个学院本科，研究生就不说了，生化环材……哦，她说夏天两天换一身衣服的人很脏……还是当面……还有，疫情隔离公司都批假了，她个人要求拿加班调休来抵，她觉得人家隔离在家没吃没喝不能出门不上班是在享福……
另外那种入职起就不教你，处处给你挖坑的女领导。故意放大你的错误在实验室大吼大叫，故意给你树立工作干不好的形象，但在领导面前又一副绿茶模样。还会人身攻击说单身的都不正常。她也讲过类似上面那位的话，说你逛的商场太low,说她都是逛万达……XS。听早入职同事讲，明明那样也可以却故意大吼讲那个女同事做错了，把人家搞哭。对我她不会明显成这样，但她很介意其他男同事来帮我。。一旦有，她就开始要阴阳你几句了，叫你不要老使唤人家，男同事直接说愿意帮忙……她甚至明目张胆的对你说，你还想不想混了，比她都会撩，会和同事打趣，好在其他组女同事帮你怼她，说叫你来别的组。只可惜，我从来不惯着这样的，最后她道歉说什么百分之九十都是她的错，她很喜欢我之类，但离职是板上钉钉了，因为有一句话很对，成年人之间没有真正的原谅。。。
其实，更让我无语的是，面试时某些中年女面试官。反正，遇到的不是盯着你的美甲看，就是盯着你的耳饰，还曾遭到一位女面试官的为难，叫现场看一篇论文，起因她觉得作为本科生面试时介绍自己会看一些行业论文，她很质疑。。还有一些会突然一半就走掉，就没戏了，但HR都普遍看好你，然并卵……
无论实习还是工作，也许是运气，清一色的女领导，清一色的一个德行。以至于朋友建议我不要跟女领导，说我身上一定有女生看不惯的地方，事实也证明了，无论三天，还是一个月，半年，一年，所有女领导确实都这样。最典型比如娟3，哪怕我们一个上海一个启东。
前领导抄送她给我申请开了网盘权限，想了解启东那边都学些什么，结果娟3后面悄悄给关掉了。最明显比如，提名升职，一个名额，提的是我，最终升的是小领导。我是先问的HR，HR说没有见到我的提名，后面我是带着答案去问的娟3，她说我被HR刷了。还只给同样情况的加薪没有我。恶意绩效也是在这个前提下，力挺她湖南老乡也就是那个**直系，和矮挫武大郎。更搞笑的是，娟3探着脖子偷听然后给你穿小鞋时，那是什么颠倒黑白，夸大事实的都跟那个绿头鸭在枕边吹，这一点家里人早就和我分析过了，娟3那是一句实事求是的话都没往上递。还有一个叫俊副主任，都不认识，在娟面前告我一状，就是拒绝克扣加班补贴充业绩和学历歧视逼本科女生加夜班那次会议的争执
唯一一个男领导，也是山沟留守出身，心胸狭隘到你混的开都介意，别说你能力比他强，连实习生都说生怕你超过他，你学点东西他在旁边那个坐立不安的模样……摸鱼开黄，甩锅倒打一耙，死不承认，男的那些在他身上真是典的不能再典！
打工是没有出路的，因为哪都一样，骨子里那点东西，男女都大差不差，程度不同而已。