关于专家评选的一些思考

专家拟聘人员名单已经公示，大多数人员符合公司各领域各专业的翘楚，但仍存在个别人员的个人水平及条件与公司相关政策不符的情况。
评选要求必备条件之一是本人为第一作者发表的专业论文。在知网上有个别拟聘专家的论文一篇都查不到，也许是真发表了，但可以推断出论文水平过低，也许是根本没有发表过论文，但如何通过审核值得商榷。
还有个别人虽然有实用新型专利授权，但没有一个是属于第一申请人，几乎都是蹭的形式。
项目成果获奖与专利异曲同工。
专家，是在一个领域或专业有较大影响力，以及突出能力和解决问题的手段、水平。以上几项的缺失，别说影响力了，创新力和写作能力都值得质疑。评出的个别人选能让那些一直努力，兢兢业业，把大把个人时间用来提升自己的，并做出大量实事的人信服吗？
我相信，大家是不会嫉妒真正有能力的人选，但也希望评选结果能更多顾及一直努力和认真拼搏的那些人。充分体现公平公正公开。