为进一步强化井筒工程监督单位、工程监督业绩过程考核结果应用。近期，渤钻第二十监督部组织全体工程监督开展了一场深入的考核细则宣贯学习活动。
活动伊始，监督部总监邹铁良强调了此次宣贯学习的重要性和紧迫性。他指出：明确的考核细则是衡量工作成果、促进员工成长、保障单位整体发展的重要依据。随后，邹铁良对考核细则进行了详细解读。从工程监督单位的职责、监督工作流程、考核原则、考核方式、考核内容、考核结果应用和考核要求等方面进行了详细解读，并对“两张表”的33项考核内容从工程监督单位的内部管理、监督现场履职、数字化应用和否决激励项一一进行讲解，并组织参会人员发言讨论，每一个环节都讲解得清晰透彻。员工们认真聆听，不时记录关键要点，并就自己关心的问题与负责人进行了互动交流。
为确保员工对考核细则的理解和掌握，现场还设置了问答环节和案例分析。在讲解过程中，还紧密结合了实际工作中的生动案例，使抽象的考核内容变得具体可感，让员工们更容易理解和接受，让员工更加直观地了解在日常工作中如何遵循考核要求，进一步做好监督服务工作。
此次宣贯学习活动不仅使全体员工对考核细则有了全面深入的了解，更激发了大家的工作积极性和责任感，员工们深刻认识到考核细则不仅是对工作的约束和规范，更是实现个人成长和单位发展的有力保障。纷纷表示，将严格按照考核细则的要求，规范自身行为，努力提升工作水平，为监督业务的发展贡献更多力量。
下一步，该监督部将持续跟踪考核细则的执行情况，不断提高井筒工程监督检查水平，以推动监督业务迈上新台阶。
活动伊始，监督部总监邹铁良强调了此次宣贯学习的重要性和紧迫性。他指出：明确的考核细则是衡量工作成果、促进员工成长、保障单位整体发展的重要依据。随后，邹铁良对考核细则进行了详细解读。从工程监督单位的职责、监督工作流程、考核原则、考核方式、考核内容、考核结果应用和考核要求等方面进行了详细解读，并对“两张表”的33项考核内容从工程监督单位的内部管理、监督现场履职、数字化应用和否决激励项一一进行讲解，并组织参会人员发言讨论，每一个环节都讲解得清晰透彻。员工们认真聆听，不时记录关键要点，并就自己关心的问题与负责人进行了互动交流。
为确保员工对考核细则的理解和掌握，现场还设置了问答环节和案例分析。在讲解过程中，还紧密结合了实际工作中的生动案例，使抽象的考核内容变得具体可感，让员工们更容易理解和接受，让员工更加直观地了解在日常工作中如何遵循考核要求，进一步做好监督服务工作。
此次宣贯学习活动不仅使全体员工对考核细则有了全面深入的了解，更激发了大家的工作积极性和责任感，员工们深刻认识到考核细则不仅是对工作的约束和规范，更是实现个人成长和单位发展的有力保障。纷纷表示，将严格按照考核细则的要求，规范自身行为，努力提升工作水平，为监督业务的发展贡献更多力量。
下一步，该监督部将持续跟踪考核细则的执行情况，不断提高井筒工程监督检查水平，以推动监督业务迈上新台阶。
