下半年的事业单位联考和国考就快要来了，越来越多的人加入编制考试的行列。我们会发现，这几年编制岗位都开始扩招了，并且一年比一年多，那么难免有人会好气，体制内年年都在招人，到底是有多缺人呢？其实关于这个问题，主要还是有三个原因：
1、自然退休、意外空缺
体制内每年都会有一部分因为自然退休，或者被处分被开除的公职人员，那么空出来的这些编制，就需要统一上报给组织部，再继续开展新一轮的招录工作。尤其是近几年迎来退休潮，空缺出来的岗位就更多了。
2、岗位增设
为了适应我国的发展，体制内的工作也一直在不断调整方向，那么许多岗位也会进行相应的调整。比如扶贫办，当初的建立就是为了打赢脱贫攻坚战，而如今全面小康以后，这个部门也就不再存在。再比如某些新媒体宣传岗位，需要更年轻更新鲜的血液，所以会需要招录新的公务员入职。
3、基层需求大
现在基本上都会规定有5年的服务期，并且现在的基层工作很重要，许多政策也在往政策倾斜，所以基层的岗位也是每年都在招人的。其中，因为基层的工作量非常大，很多年轻人考进去后会发现自己并不适合，或者并不喜欢这份工作，所以就会选择辞职。这也就导致基层的岗位空缺出来。
你还知道体制内为什么会有岗位空缺的状况吗？欢迎大家评论探讨。