【2024-07-01 问题建议】一个单位领导最大的悲哀就是把人搞成六点

把意气风发的人搞得心灰意冷了！把积极进取的人搞得消极怠工了！把勤勤恳恳的人搞得得过且过了！把埋头苦干的人搞得彻底摆烂了！把老实本分的人搞得各种虚伪做做了！把一直坚持自我的人搞得随波逐流了！通常愚蠢层次越低的人越狭隘，我认为活的通透有尊严不是苟且偷生、谄媚逢迎、猥琐下流、睡腥逐臭。

说得好，病态的现状，荒唐的管理方式，也许是没有本事的家长就只能打孩子

说到底就是工资的事呗？干的多的和干的少的挣的一样多，拉不开差距，导致干的多的觉得白干了，干的少的觉得合适了。

只有搞成这个效果，才能当领导

一本正经的搞形式主义，还都忙够呛

都在讲闲话，要是都在岗位上干得好，企业也不会kuishun

哈哈黄忠

这个必须顶一下

顶一个

经组织研究，建议你担任集团人力资源部副部长（主持工作）试用期一年，好好干，就能转正

说的好

劣币驱逐良币。

支持一下

就搞你们了能咋滴

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