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最近入坑的纯萌新,问大佬们点问题

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就是各个部门给的任务是必须要完成吗?我看那个计数器熔毁八次的任务,不主动搞的话,好像有点难,目前14天只出了一次。
还有就是部门扩充是先开满一个,再开下一个,还是先全部开完?目前是想把训练部开完再去开安保,先问一下,因为我估计这种一次多开的情况应该会挺多。
之前刷到过一个帖子,说员工数量在精不在多,但大概要招多少个才算够用?
我看有些异想体是只有低等级能搞的,用不用专门留几个低等级的?
我看一些帖子说要加班,但自己是完全没感觉出来所以有必要加班吗?加班都是干什么?目前都是地图上没有敌对目标和指标完成了就下班,班是一点都不敢加,毕竟挂机都能挂出问题。
还有就是装备的搭配和对员工走位的控制,之前看过那种大佬视频,就是用手点一堆员工来来回回的,想知道那是怎么做到的?
现在每个部门至少有一个物理伤害和精神伤害,员工和怪打的时候没血了,有时候能调走,有时候调不走,又是什么情况…
B站教程搜这种特定问题,感觉真不行
因为主要是不想被剧透,不想知道后面都要干啥
或者是如果有合适的教程的话麻烦给个链接
谢谢朋友们


IP属地:广西来自Android客户端1楼2024-06-30 03:39回复
    补一个:那个给一定能量,然后全地图开枪的值不值?平时打挑战有没有必要用他开枪?


    IP属地:广西来自Android客户端2楼2024-06-30 03:49
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      1.任务是主线剧情
      2.随便,如果一周目想打真结局,研发部和记录部在d36-d40之间要交替开放,确保进d41的时候开放进度一个2一个3
      3.40个全五可以碾压式通关
      4.异想体矫情不能惯着他,打一顿就好了,打不过另说
      5.加班就是工作
      6和7.左键拖动框选,右键单击转移
      教程:b站搜掉落的银杏
      补充问题:没必要


      IP属地:福建来自Android客户端4楼2024-06-30 13:27
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        1.建议完成,是主线。另外是让你处理八次融毀也就是处理八个带红框的收容单元,不是触发八级融毀,也不是放着八个单元发生融毀不去管。
        2.迟早都要开的
        3.每个部门三个就差不多了,但我个人喜欢4-5个(
        4.不用,专门拉个新人就行
        5.加班能多练练员工属性,让员工能更好的工作和镇压异想体。再就是开异想体资料。
        6.装备搭配就在egolist里自己配就行。手操员工的话,左键框选或者点击员工来选中,然后右键点击指派。点目标是镇压,点房间是指派,只要来回选中然后点房间让员工来回走,就能在实际上达成走位效果。
        7.对员工操控机制不熟练导致的


        IP属地:吉林来自Android客户端5楼2024-06-30 19:01
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          1,任务不主动搞,难道会自己完成吗?就做呗,就当加班了。
          2,看自己的需求,没必要先开完,但如果你想要混一个精英加成,那你就先把其他部门开吧。
          3,2到3个就够用了吧?但我的建议是既多又精,我全都要。
          4,遇到比较恶心的异想体,建议摸完他的装备就回记忆库,注:是回记忆库,不是重新开启这一天,但培养的员工和任务不会保留,慎回,
          5,前期轻松的时候不加班,等后期压力大了,遇到一些根本管不了的异想体,就只能回档了,如果你实在懒得加班,可以用lob点数直接升,留着不会下蛋,注:培训部二科技提升的是文职,不是员工。
          6,框选员工,点击其他区域,异想体攻击完之后,在框选员工,让员工镇压,就实现了走位。
          7,不知道是什么意思,不过伤害都有小数点,也就是零点几,但小数点后面数值不显示,也就会出现零血,但还存活的情况。
          8,后面就扩充部门收拢异想体,想要知道详细数值,看脑叶wiki百科,然后一个部门的所有任务完成之后,就可以打那个部门核心抑制了,有奖励的。


          IP属地:河北来自Android客户端6楼2024-09-13 21:15
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            前期异想体比较轻松,趁这个时候加班吧,不然到了后期,这个伤害高,工作一半直接死了,那个伤害高,工作一半直接疯了,这个不能派三级以下的员工工作,那个不能派三级以下的员工洞察,遇到个异想体出逃差距太大几下给员工干死了,考验来了都打不过。


            IP属地:河北来自Android客户端7楼2024-09-13 21:21
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              任务放那不会过期,不做都行,但打不了核心抑制拿不了奖励,奖励还是挺丰富的,比如本部门从此以后再也不会融毁了,除此之外还有别的一些奖励,比如提升员工属性上限,每天多给一些lob等


              IP属地:河北来自Android客户端8楼2024-09-13 21:24
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                精英的加成最大,如果你想要早一些获得精英员工,那你就早一些开别的部门,然后把你想要给予精英称号的员工放部门里,待七天过后就能成精英了,精英称号只能有一个,而且精英员工一旦换部门,那么他的天数就得重新开始计算,加成也就没了


                IP属地:河北来自Android客户端9楼2024-09-13 21:28
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                  本能练勇气,洞察练谨慎
                  沟通练自律,压迫练正义
                  员工最大属性为100(不包含饰品加成),后期可以提升,最大可以提升到130,饰品也可以加一些


                  IP属地:河北来自Android客户端10楼2024-09-13 21:30
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