联宝里面做流水线的话不被批评很难啊，基本都要挨批。我的这条线领导是不会说脏话啊，骂娘啥的。给我的感觉是领导的原则性比较强。我也见过线长被上级骂，那种感觉就像一个爹在骂儿子。这里是不存在人性化管理，犯错就要挨批。有点像狼性管理的感觉。上下级在工作之中没有嘻嘻哈哈，稍微松懈就被骂惨了。对应的就是同级别之间比较团结。所以就是老表升官以后老表就不是以前的老表了
我觉得这种模式之所以可以支撑下来是因为有庞大的人力市场，厂里河南人最多，也有湖南长沙，重庆等地方的人，你受不了这里，或者胜任不了岗位直接就会被换掉。给这家厂招聘的中介方我知道的就有七八个。再说中介，只要你坐上大巴车来到厂里，中介就不太会理你，驻场中介也是对你爱答不理。每一方的中介基本都大差不差。就像是把你忽悠进来的感觉。然后啊福利待遇什么的根本跟承诺的不一样。有些是直接没有。厂里给我们是20加6每个月10号发工资是发上上个月20号到上个月10号的工资，每小时发20，另外的钱是月底补发就相当于月初进厂押了40天的工资而且发不全。这也是比较坑的地方。据说中介扣费非常离谱，我还没发工资看不到明细……反正大部分人对工资的服务费扣款比例很不满意，据说正常是扣工资的6%有的扣9，更高的也有。总之这里的中介我的评价就是一群社会的渣滓，吸血鬼，啥也不是，生儿子***。正式工待遇不详。这里你很难跟正式工交朋友。
兄弟们，这里很坑，但是坚持下来还是可以挣个6000+于电子厂而言性价比确实不高啊，我没有跑路是因为对这里不熟我们是从外地坐大巴车来的。然后确实也没什么钱支撑找下一份工作了。像我出社会比较早，没存到钱，很平庸的一个人。我不幻想一份工资又高活又轻松管理又人性化的地方。如果联宝这个厂，抛去中介不谈。工作我觉得挺适合我，领导挺讲原则（指的是我的组长啊什么的，其他的地方不清楚）如果我在这里跑路了，以后在同样的情况下还得受气。抛去中介这一层毒瘤不谈，在工作强度以及管理上是我觉得还可以的地方。所以我决定先干几个月。手上存点钱了再考虑去留。
我觉得这种模式之所以可以支撑下来是因为有庞大的人力市场，厂里河南人最多，也有湖南长沙，重庆等地方的人，你受不了这里，或者胜任不了岗位直接就会被换掉。给这家厂招聘的中介方我知道的就有七八个。再说中介，只要你坐上大巴车来到厂里，中介就不太会理你，驻场中介也是对你爱答不理。每一方的中介基本都大差不差。就像是把你忽悠进来的感觉。然后啊福利待遇什么的根本跟承诺的不一样。有些是直接没有。厂里给我们是20加6每个月10号发工资是发上上个月20号到上个月10号的工资，每小时发20，另外的钱是月底补发就相当于月初进厂押了40天的工资而且发不全。这也是比较坑的地方。据说中介扣费非常离谱，我还没发工资看不到明细……反正大部分人对工资的服务费扣款比例很不满意，据说正常是扣工资的6%有的扣9，更高的也有。总之这里的中介我的评价就是一群社会的渣滓，吸血鬼，啥也不是，生儿子***。正式工待遇不详。这里你很难跟正式工交朋友。兄弟们，这里很坑，但是坚持下来还是可以挣个6000+于电子厂而言性价比确实不高啊，我没有跑路是因为对这里不熟我们是从外地坐大巴车来的。然后确实也没什么钱支撑找下一份工作了。像我出社会比较早，没存到钱，很平庸的一个人。我不幻想一份工资又高活又轻松管理又人性化的地方。如果联宝这个厂，抛去中介不谈。工作我觉得挺适合我，领导挺讲原则（指的是我的组长啊什么的，其他的地方不清楚）如果我在这里跑路了，以后在同样的情况下还得受气。抛去中介这一层毒瘤不谈，在工作强度以及管理上是我觉得还可以的地方。所以我决定先干几个月。手上存点钱了再考虑去留。
