人事管理系统亦称“人事评价系统”。评价组织内人员绩效、薪酬、升降、转调、培训、发展、处罚等各种方法、技术、手段或部门的总称。按评价方式的不同，可划分为四大类：
(1)综合性评价系统。
(2)基于客观数据的评价系统。
(3)区分性评价系统。
(4)其他评价系统，包括公开面谈、有目的的面谈、印象评价法等。
人才是企业最具活力的发展因素，甚至公司间的竞争也最终变成了人才的竞争！而人事管理系统可以激发员工的创造力，盘活企业人才用人机制