第一家：某车载物联网公司
1、项目中MySQL如何做的索引优化
2、数据迁移如何保证多线程安全问题
3、亿万级别更新索引，很卡怎么办
笔试题：
线程交替打印
a-z的组合
面试结果：失败
原因：可能都不招人，刷KPI的

第二家：某大型物流公司，技术部大概30多人
1、自我介绍
2、介绍一下你的项目
3、说说项目中sql优化
4、讲一下项目的难点
5、工厂+策略模式现场写一个，结合支付业务简单写一下
6、docker启动一个服务命令说一下
面试总结：
1、这公司只招一个人（面试官说的）
2、招人没那么急，然后也是一直在挑便宜的
3、薪资要的高可能会挂（毕竟传统企业给的不高）

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我去年也是碰到一堆这种，去年面试的一个岗位，现在还在招，严重怀疑是刷kpi

多少钱的

目前最高的offer年包差不多28个

多少k的

15 左右的岗位吧

第三家，某旅游公司，招聘写了13-18k
去之前我感觉最高也就18k，哪怕我面试过了，人家可能也给不到，但hr说能力强可以给到。于是要求和面试官聊聊先问清楚，我问了以下问题：
1、这个岗位哪块业务的
答：机票，酒店相关
2、团队规模有多少人，用了什么技术栈
答：20多人，主流那一套
3、这个岗位上一个人为啥离职
答：有更好的选择，跳槽了
问完我就把面试取消了，原因有以下：
1、就算我过了，18k的机率很小，估计顶多给16k
2、就算我过了，还要和其他人争这个岗位，企业还要优中选便宜的

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