郭福以《全方位内涵建设 高质量创新发展》为题作工作报告。郭福强调，2024年学校将牢牢抓住“一个龙头”——以学科建设为龙头带动专业建设人才培养，强化学科引领，开展一流学科、优势学科、支撑学科分类分层建设。
紧密围绕“两个牵引”——以“博士授权点申报”和“本科教育教学审核评估”为牵引，不断优化配置资源，不断提升学科建设水平和人才培养质量。
强化充实“三支队伍”—— 教学科研队伍、学生工作队伍、管理服务队伍，发挥人才队伍作为首要资源的核心优势，奠定事业发展的坚实保障。
率先启动“四个先试先行”——培养模式改革先试先行，绩效分配方案改革先试先行，预聘长聘制度改革先试先行，环京办学路径先试先行，深化人才培养模式改革，激发师生干事创业积极性，创新办学方式路径，拓展新的发展空间，深度融入国家战略。
着力形成“五个更加突出”——“党建引领、人才质量、办学特色、治校能力、服务效能”更加突出，以党的建设强化思想保障，以人才质量强化办学能力，以内涵建设激发强劲动能。
奋力实现“六个突破”——“校区建设有进一步突破”“招生就业质量有具体性突破”“新增博士授权有进展性突破”“高层次人才有数量级突破”“有组织科研有创新性突破”“国际合作办学有实质性突破”。
要做好“七个服务保障”——从加强统筹协调，跟进宣传报道，强化数字赋能，坚持开源节流，合理资源配置，作好后勤服务，关注身心健康等七个方面，全力做好服务保障，持续释放内部效能。
郭福强调，全校上下要明确任务、振奋精神、真抓实干，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在奋力发展新质生产力、推进中国式现代化、实现教育、科技、人才良性循环的时代征程中，谱写信息科大服务首都高质量发展和民族复兴的崭新篇章！
紧密围绕“两个牵引”——以“博士授权点申报”和“本科教育教学审核评估”为牵引，不断优化配置资源，不断提升学科建设水平和人才培养质量。
强化充实“三支队伍”—— 教学科研队伍、学生工作队伍、管理服务队伍，发挥人才队伍作为首要资源的核心优势，奠定事业发展的坚实保障。
率先启动“四个先试先行”——培养模式改革先试先行，绩效分配方案改革先试先行，预聘长聘制度改革先试先行，环京办学路径先试先行，深化人才培养模式改革，激发师生干事创业积极性，创新办学方式路径，拓展新的发展空间，深度融入国家战略。
着力形成“五个更加突出”——“党建引领、人才质量、办学特色、治校能力、服务效能”更加突出，以党的建设强化思想保障，以人才质量强化办学能力，以内涵建设激发强劲动能。
奋力实现“六个突破”——“校区建设有进一步突破”“招生就业质量有具体性突破”“新增博士授权有进展性突破”“高层次人才有数量级突破”“有组织科研有创新性突破”“国际合作办学有实质性突破”。
要做好“七个服务保障”——从加强统筹协调，跟进宣传报道，强化数字赋能，坚持开源节流，合理资源配置，作好后勤服务，关注身心健康等七个方面，全力做好服务保障，持续释放内部效能。
郭福强调，全校上下要明确任务、振奋精神、真抓实干，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在奋力发展新质生产力、推进中国式现代化、实现教育、科技、人才良性循环的时代征程中，谱写信息科大服务首都高质量发展和民族复兴的崭新篇章！
咕
