某一顾问自述
（1）某平台一次性穷尽所有可能搜索完岗位全部候选人（正常花费时间4-8小时），猎头最大的时间浪费就是每天搜索候选人，每天看的简历99%是重复的。我们统计过，同一岗位，厉害的猎头6个小时把所有候选人全部搜索出来，以后再也不搜索。一般的猎头每天都要花4小时搜索简历，合计搜索时间会超过80小时。最后的搜索结果，花6小时的搜索出25个匹配候选人，花80小时的搜索出10个匹配候选人。
猎头行业行规：搜索时间超过8小时，搜索时间越长，能搜索出来的候选人反而越少，搜索时间长说明你对岗位JD、候选人分布、候选人特征不熟。
（2）不要把时间花在“无效候选人”身上。
我们经常看到猎头顾问每天忙忙碌碌，电话不停，推荐报告不断，OFFER没有，比OFFER没有更要命的OFFER很多，入职没有，或者即使入职也快速离职。
想要300万+，就一定不要抱有“推荐试试看”的心里，要做到如下数据
每周推荐2-3人，月推荐10人，8人一面，5人终面，3人OFFER，2人入职。
当你放弃“推荐试试看”的心里后，你会发现你的候选人会被你删除掉80%，只剩下20%候选人。
如腾讯云“数据库内核开发高级工程师10-12级”，删除掉80%看起来有点靠边实际上永远不会有OFFER的候选人，只剩下15个人（如何将15变成50是后面深挖的事情）。
针对这15个人，准备两个猎头身份，两部手机、两个微信号码、两个邮箱，这样你有6次机会去说服他（她），每次间隔1.5周，合计9周时间，要精心准备，不断的变化。
除了这15个人候选人，其他候选人可能简历的每一个字都匹配，但实际上成功率为1%，不要花费任何时间在这些候选人身上，当然如果顾问无法识别哪些候选人是“高匹配候选人”，那就说明，你离300万+还远呢，还处于100万-的状态。
（3）晚上7:30-9:00一定要处于工作状态，对高端单子而言，正常晚上7点30-9:00，90分钟的工作时间相当于白天720分钟，有些订单，不仅仅是无用功，还会起到反作用。
（4）除内网渠道，其他渠道能花钱就花钱，投资回报率正常大于20倍，免费的东西最贵。