除了流量以外，所有的行为动作都是成本。这是当前版本的底层商业逻辑。做生意最重要的三要素是人、货、场。2024年一定要做轻的生意，绝对不要再有重资产的投入了。
自疫情开始，钱越来越难赚了。 据国家工商总局数据统计，全国创业者约为3000万人（23年全国共有个体工商户2700万户，从业人员超过5000万人）。大多数的中小微企业生命周期仅为1.7年，90%的创业者都有现金流断裂的危机，而其中成功融资的人拒不完全统计为0.02%走到最后的成功创业者不足总人数的1%！绝大部分人不仅没赚到钱，甚至本金都收不回来。
在如今复杂的商业环境下，靠努力和运气赚钱的时代已经过去。今天的创业者们到处找方法、去学习、考察项目、跻身热门领域，却越干越累，越学越不实干，越来越不赚钱。很多人本来还能勉强维持的生意惨淡收场。表面上看我们选择了一个热门领域，在一条成熟的赛道上一路狂奔，最终败于持续投入的成本，平台高额的抽水和不温不火的生意。本质上来说是没有找到符合当下时代背景的优质赛道，没有运用好身边的有效资源，缺少新商业所必须的创业技能，投入的成本沉没累计，最终无力维持！
所以我们今天不要重资产投资，要极简创业。

为了助力3000w创业者创业成功，我们做的就是帮助创业者如何正确的投资和选择项目。除此之外，我们还可以提供免费的法务，财政及活动策划咨询，顶层策划和收费的全案策划，更有团队全程帮扶。项目孵化，项目落地等。
九成创业——创业者资源共享平台，一个把人往正道上引的创业平台。（再说一些废话，市面上有很多人在讲创业，在讲财富，教大家一些创业知识，但他们的目的或者说发心就是为了赚创业者的钱。结果就是不择手段带大家做重资产投入，搞金融，搞资金盘等一切根本不适合普通人的创业项目和学习一些不能落地的知识。创业者不仅越来越累，还会把辛苦攒下的钱败光，甚至负债累累，一无所有。）我们只会教会大家三种能力：1.优质项目判断能力。2.何为有效资源，如何盘活运作。3.适合你且适合当下的创业技能。
每个人都有自己独特的资源，大佬自不必多说，咱们普通人上班的时候，公司的老板，身边的同事，社会上的各种渠道，人生路上的场场相识。都是我们难能可贵的“人脉”只不过平时我们无法将其激活罢了。而资源共享平台则是给大家提供一个场所，可以将你的人脉契合配对上他人的需求。也可以将别人富余的资源为你所用！在进入我们平台时我们会帮助您梳理资源、理清思路甚至是寻找项目。在您回家时则会获得自己所需的资源，合适你自身实际和当地经济发展情况的项目。助力你摆脱曾经的迷茫，走向成功！

不论你是主业嫁接副业，还是想重新换一个行业，都可以通过九成创业平台找到适合自己的项目。如果你有自己的团队却时运不济，束手束脚，处处受挫，欢迎来我们公司，我们会根据你们团队擅长的领域给予你们适合的舞台，帮助你们施展拳脚，大展宏图！如果看到这里的您是某公司老板，或是某总裁助理等，只要您有成熟的项目，垂直领域的特效产品或者拥有知名度较为不错的品牌甚至是空有百万粉丝却苦无优良商单的个人或商业主播，都可以来找我们做1到100的扩大，复制！只要您或您的项目、产品完成了0到1的跑通，我们便能帮助您和您的公司在行业竞争中完成由红海到蓝海的转变实现弯道超车，突破发现瓶颈，再上一个台阶，跨越地域限制，做大做强，走向全国（主播会给你们商单或对接合适的优质项目也可直接合作）！

不论你是主业嫁接副业，还是想重新换一个行业，都可以通过九成创业平台找到适合自己的项目。如果你有自己的团队却时运不济，束手束脚，处处受挫，欢迎来我们公司，我们会根据你们团队擅长的领域给予你们适合的舞台，帮助你们施展拳脚，大展宏图！如果看到这里的您是某公司老板，或是某总裁助理等，只要您有成熟的项目，垂直领域的特效产品或者拥有知名度较为不错的品牌甚至是空有百万粉丝却苦无优良商单的个人或商业主播，都可以来找我们做1到100的扩大，复制！只要您或您的项目、产品完成了0到1的跑通，我们便能帮助您和您的公司在行业竞争中完成由红海到蓝海的转变实现弯道超车，突破发现瓶颈，再上一个台阶，跨越地域限制，做大做强，走向全国（主播会给你们商单或对接合适的优质项目也可直接合作）！
欢迎随时来我们公司考察，我们有自己的供应链，独特的产业链，灵活的前端、中端、后端盈利模式，多种运营、营销、管理、培训模式，完善的公司体系架构，成熟的文化理念建设，庞大的社会资源池子，众多的地方政府背书。有兴趣的朋友随时可以来公司转一转，喝点茶，试试实力。

给各位朋友列出重点说明和招商招人条件，方便不喜欢看长文的朋友。

创业成功要极简，真实商机找九成

1.对于想要找项目变现的
我们每个月都会举办线下峰会，为广大创业者现场出方案，助力门店赋能百业，欢迎各位创业者瑶池赴会，共襄盛举。
2.对于想要创业/找工作的
实际上现在公司不招人，只收团队。但是如果想干一番事业的人，那也可以来看看，没有年龄限制，只要有社会阅历，还有一番热血，不想认命就成。在这里，只要你有本事，独来独往，脾气怪点也没问题（但是对人品有要求）。薪资底薪加提成，底薪三千正常干一个月保底7500，如果有干劲跟着组里出去跑一跑能到公司中位数。
3.对于带团队盈利困难的
欢迎来到线下峰会交流学习，也可以直接来到公司参观考察。无论你的团队业务是负责前端运营，后端变现，视觉包装，流量宣发还是直播带货，网店微商甚至是传统的线下销售等。只要你们有一套自己的东西，都可以来看看。团队薪资人均1～3w。看本事吃饭
4.对于想嫁接项目增收的
假如您是经营者，有自己的公司，连锁门店，区域代理，入口渠道等主要营收方式。但因疫情后续影响或单纯利润太低，有客流没利润，单价高没客户等问题都可以来找我们。同第一条，我们可以根据您所在的行业情况和实际需求对您的事业进行赋能和资源转化，我们有能力帮您把经营模式优化，延长您的盈利链条，错开竞争赛道将您的产品/服务打造为蓝海领域，完成行业内的弯道超车，从而实现商圈制霸。
5.对于有项目想要扩大的
您公司有自己的产品或服务，并跑通进行了标准化的生产运营，在垂直领域有独到的地方。但苦于没有品牌效应或市场扩大不够，想要于全国寻找下游、代理、合伙人，单纯想要多出货或输出模式，甚至是因为自己的发心想要造福社会。都可以来我们公司与我部门领导洽谈，助您和您的事业桃李满天下，更上一层楼。
6.对于集团想走向全国的
如果您是公司核心团队的成员，总裁助理甚至是总裁本人。让我向您介绍下我们的实绩，我们在幕后操盘35家项目公司，mcn机构有1300万粉丝，助力10w人普及流量变现，孵化过100+企业，帮扶过数家企业由地区走向全国。在落地时与很多地方zf有过接触与合作，并且熟知与zf打交道的流程与方法。很多企业无法走出本地的原因，大部分是因为核心团队的无法复制，总部无法复制，即便上下游已经整合，各路渠道全部打通，也只能做到经营省内，辐射周边。我们可以帮助您将运营模式精简化增加标准度，使复制难度降低，让建设第二总部成为可能，再挑选落脚点，做好起跳板。最后通过牵线搭桥助您突破瓶颈，真正的做大做强。
7.对于空有资源想变现的
你认识很多人，有个体户，有中小企业老板，有项目商，有渠道方，甚至上下游供应链各个环节的一些负责人。但是你现在什么都不想干，只想不干活就能混点小钱。那也可以，把你的“资源”介绍到九成来，或带着老板来公司。只要客户做了项目你就有提成，如果是老板的项目成功入驻立了项，你则会获得比例抽水！只是跟朋友吃顿饭的功夫你不光为朋友们介绍了项目，自己赚了零花钱，还会因为我们的帮扶落地让你的朋友赚到钱，一举奠定你自己在圈子里的江湖地位！

ps:补充说明
1.我们做的是项目中间商，如果非得问我们是卖什么的？那我可以告诉你，我们是批发项目的。同时负责帮扶创业者的项目落地，企业的顶层设计，百业的赋能创收，包落地的全案策划以及我们所能接触到的所有的资源整合。我们有自己成熟的供应链，部分行业的上下游全链整合，21年的创业经历，13年的方案策划。最近5年开始进军直播短视频行业，现在也在进行全平台ip打造，有极其丰富的全域变现经验。
2.真想干事创业但苦于无门的也无须担心，只要你还有想做点什么。上述保底7500的理论薪资是一位宝妈实现的，她基本每天只有两个小时左右的空闲时间，然后凭借公司的表单和她自己的辛勤努力做到了这个薪资水平。目前她的工资比她老公还高一些，在家里也有话语权了，而且赚到钱后更积极了。现在每月薪资基本达到公司中位数水平。
3.仔细看完上面的朋友应该也不难发现，已经有很多细节透露出来了。但是我们无所谓，这并非傲慢，而是坦诚。如今时代大部分商业模式已经成熟，虽然已经过了花钱买课的时代，但是曾经前前后后花了近千万学习得来的东西可不是网络上几百几千甚至免费分享的“科普”视频所能概括的。零几年到一几年到处去学过习上过课的朋友们肯定能懂。我们坦诚的原因也很简单，首先我们的发心是正的，帮助3000w创业者走上正道，真正的赚到钱。其次，不如我们的只能学个样，到头来也就骗骗创业者的钱；比我们强的都固定在成熟的行业中经营企业，没有动力也没有意愿再低下头弯下腰从头研究这个模式再下本盘起来。各行业的巨头则是另一套玩法，懂得人都懂，不懂的人我给你指明一点可以去研究一下，希望对你能有帮助——异业联盟，广告的大方向有百度联盟，阿里妈妈，京东联盟，360联盟，快手联盟，多多进宝，腾讯等也有。这都不是新鲜事了，所以也不用担心未来行业巨头会在大方向上倾轧到我们。
4.我们确实不打算再招个人了。能招成熟的团队要比招人培训建组还得留意人品和留存的效率高太多。但是也说了，只要还有股劲，不认命的想干事业而不是找个班上的都可以来试试。12月流感爆发那几天，峰会期间即便防护做到最好了，还是防不住发口罩都不愿意带的客户。最后密训期间还是在公司中传染开了，但是大家感冒发烧还是没人请假坚持到了最后，领导也是如此，没有一人有想过退缩。我们不搞狼性文化也不搞公司文化崇拜那为什么会这样呢？因为每个人既是给公司干的，也是给自己干的。我们有完善的制度，确保你的每一个工作动作都会产生相应的效益。也就是说真正的多劳多得，损耗报销。而且习惯线下的就做线下，擅长线上的就做线上，随着规模扩张我们管理岗也扩出来很多，看你想干哪方面了。底薪3000没什么好说的，就是淘汰制，来公司就是为了混工资等以后公司腾飞受益的就别想了，在这个地方月薪3000活不下去的。算上今年，未来三年内我们打算让我们公司的每一个人每月都能赚到1～3个w。各部门主管到5个，部长到10个。目前公司只有一个半部门达标，还需要继续努力。

最后：
我们在做的是一条新的赛道，已经摸索三年之久，也碰壁过许多次，还浴火重生过，都挺了过来，现在度过生存期开始处于弹跳起飞阶段。目前这个赛道已经有很多人开始模仿了，但是他们没有我们的实力，所以很难落地，只能骗创业者的钱。不管你有哪方面的需求，只要有兴趣，想赚钱，都可以来线下峰会或我们公司看看。
恭候光临。
很多人赚不到钱，是因为离钱太远

好好好，帮顶有兴趣的小伙伴也可以私我哟

贴子被吞楼了快看看