派遣可以仲裁用工单位吗？【劳动仲裁吧】

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我们公司（用工单位）是一家国企，平时工资很低，主要靠年底奖金，而奖金与平时做事多少挂钩，但去年老板以我做事太多与别人拉开太远为由，拖欠了我3w块奖金，说今年再补给我。
但是今年经济形势不好，感觉公司也不一定会补给我，如果不补，我可以仲裁或者起诉吗

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IP属地:湖南

来自Android客户端1楼2024-01-19 08:35回复

派遣可以仲裁用工单位。因为派遣和用工单位是签订了劳动合同的，可以选择向劳务派遣单位提出仲裁申请，也可以选择向用工单位提出仲裁申请。

IP属地:浙江

来自iPhone客户端2楼2024-01-19 09:58

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楼上人才。劳务派遣单位和用工单位签订的是劳务派遣协议，楼主和劳务派遣单位签的劳动合同。能不能仲裁用工单位视请求而定。

IP属地:浙江

来自iPhone客户端3楼2024-01-19 19:09

法律规定派遣单位（用人单位）负责工资支付，用工单位负责福利补贴及加班费，不排除用人与用工单位对于自身义务进行约定。因此，楼主索要劳动报酬只以用工单位为被申请人的情况下，仲裁会要求楼主添加或自己追加派遣单位为共同被申请人。

IP属地:浙江

来自iPhone客户端4楼2024-01-19 19:13

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