首先谢各位，情况是这样的：
公司目前已经开始欠薪了，正常每月10号发上个月的工资，这个月公司发了个延迟发放工资的邮件后，实际并未发放工资，仅为员工缴纳了社保和公积金。目前公司突然使用各种恶心手段劝离，（我个人认为已经上述到要挟的地步，诸如你签了协议离职书就给你发上个月薪水，不签就不发）。后来是浦东的劳动监察部门到现场后，暂时终止了裁员工作，一直拖啊拖。见识了种种恶心的手段后，完全不想再这家公司呆一天了。
目前我的诉求是：我想以劳动法第三十八条规定，已拖欠工资为由，主张解除与这家公司的劳动合同，并要求其限期支付拖欠的工资以及经济补偿。
请问我现在改怎么进行呀。