还有一个问题数删怎么打，我一靠近就疯了，还生产小怪

不是。
图鉴里写的饰品是通过工作获得的。图鉴里没写的饰品是通过特殊方法获得的。
不是因为有饰品才难升，是因为属性越高越难升。前中期去除饰品加成后的属性上限大约在110上下。
不是打完还会被魅惑，是之前就被终末鸟魅惑了，但打完不会解除。或者是其他异想体干的。
偶尔出现的评级小bug，不用管。
数删，五级员工见面-60%精神，四级及以下员工见面就恐慌。小数删，五级员工见面-30%精神，四级员工见面-60%精神，三级及以下员工见面就恐慌。远程耗死最好，别让它用文职产崽，有兔子当然最简单。

只有某些异想体的饰品是达成某些条件后获得，像冰雪女王天启鸟这种，大部分异想体的饰品都是靠刷

狼可以刷，冰皇必须婚介所

大部分是靠刷的，冰雪女王和狼的饰品属于特殊机制给的奖励，不写在资料里，同理还有炎雀的武器疫医的祝福

员工属性有上限的，没开记录部之前最高就是100出头不超过110，再刷也没用

第一，刷w饰品不用镇压，你只是凑巧拿到了经过特殊机制才能拿到饰品的异想体，而且一般来说这东西还不会写进图鉴，所以建议平时去查wiki。
第二，不是带饰品更难升了，而是因为饰品加成使等级提高了导致升级慢的。
第三，是。
第四，是工作的时候员工原来的饰品被新刷出来的饰品顶掉了，而新刷出来的没有原本的那个加成的属性然后导致等级下降了。
最后就是建议楼主多查查wiki，大多数问题通过看wiki都能有答案

在下层任务完成之前，上限是100。有特殊方法就是卡4级属性，依靠饰品属性强堆到100+，在加点能让你在记录部之前突破100的上限。但是最后还是130+称号+饰品属性

大鸟有魅惑

并不是，冰雪女王那个纯粹是机制，其他的就单纯是概率，上面标了多少就是多少。
所以承认吧少年，你就是脸黑

1，绝大多数饰品都是工作后有概率获得，纯看运气。冰雪是少数特例之一，饰品只能靠冻住之后解救获取。
2，是，但并不会有几倍的差距。同样本能W级异想体，勇气五员工的练级效率是勇气四员工的71%左右。练级记住两点就够：尽量工作高级异想体，尽量多产出PEBOX。
3，是bug，此时员工仍然会试图接近“终末鸟”，但终末鸟已经不存在，这些员工就会原地抽搐，并很可能导致卡顿甚至闪退。把他们处决掉就可以避免卡顿，或者在终末鸟战时优先解决大眼也可以避免这种现象。
4，不同界面的员工属性等级计算方式不同，具体为：结束一天的晋升结算界面显示“基础值”（员工属性上限100指的就是这个基础值上限）；使用lob点训练员工的界面显示“黄字”（黄字＝基础值+性格职称加成，这个加成一般在6-10）；员工属性界面、工作界面等显示“总值”（总值＝黄字+蓝字-红字，蓝字和红字来自饰品、buff等各种效果）。四级和五级的分界线是85点，如果“总值”超过85但“基础值”不够85，则不同界面的显示会不同。
5，数删最好不要打，正常工作别让它出逃为上。

狼的饰品有两种，一种是正常管理得到的，叫郁蓝创痕，独占一个饰品类。一种是有员工被狼吞掉之后再让狼出逃镇压成功之后被吞的员工得到的，wiki上说必须小红帽镇压的才行，叫羊皮。
员工个人属性成长和饰品是分开计算的，个人属性上限只看员工成长类型，不存在饰品属性妨碍员工成长空间的问题。

爱娜温五级员工压迫基本上是良

尸体套可以单挑数删，炎雀怎么打