简介
华工正源,隶属于华工科技集团,所谓核心子公司之一(注意哦,华工科技是国企,正源不是呢,也就没有国企的待遇呢,而且自负盈亏哦,母公司不怎么管呢)。从事光通信行业,以制造光模块为主(制造业,懂得都懂,会疯狂加班,ps:加班的是项目组成员哦)
同行业的有:原烽火集团的光迅,华为的海思,正源曾经的小弟如今强正源N倍的旭创等等等
Ok,公司简单介绍完成。下面给各位说下研发部。由于多个产品线的原因,每个产品线都会有研发部,每个研发部都有各自的“特色”(就是看各位的“体质”如何了,能不能自己跟上公司节奏,能不能扛得住加班就看各位了)
相同的是,每个研发部主要都是项目组组成,还有其他小组组成。项目组主要支柱是硬件开发(加班最多岗位,毋庸置疑,没有加班费,只有调休)。想最快升职加薪的,就投这个岗位哦
看上去是不是很美好呢,是不是想去呢。但是前提就是先问下自身的性别哟
如果是女生,恭喜你,喜提重点关注青苗一枚,那么你想干什么就干什么,在这里体验简直不要太爽,开心就好
如果你是男生,不好意思,男生就要承担女生的部分工作哦。说人话就是,有活优先安排你哦(毕竟正源的优良传统就是这样),有事也优先你的责任哦。导师也是优先女生,最后考虑男生哦,毕竟女生招人稀罕,男生随便造。等在正源项目组工作2~3年之后,恭喜你成功进化为社畜一枚,周六大概率是要自动来加班,别问为什么,问就是做不完的样品,开不完的会,写不完的报告,领导觉得你很听话事情疯狂堆给你做…..
当然,对于男生,如果觉得自己自学能力MAX,抗压能力人中龙凤,亦或者家里有矿只是出来混个简单的工作,请忽略上述,闭眼投递就完事了
另,从最近招聘的青苗来看,基本工作1年就会有60%,甚至出现有一年青苗全部离职(正源对于青苗的要求基本是985211)
最后,比较重要的话题,薪资福利,别问,问就是武汉中等(好的话就不会有这么多离职了…
最最后,如果还没到形将饿死的地步,还是不要来吧,
华工正源,隶属于华工科技集团,所谓核心子公司之一(注意哦,华工科技是国企,正源不是呢,也就没有国企的待遇呢,而且自负盈亏哦,母公司不怎么管呢)。从事光通信行业,以制造光模块为主(制造业,懂得都懂,会疯狂加班,ps:加班的是项目组成员哦)
同行业的有:原烽火集团的光迅,华为的海思,正源曾经的小弟如今强正源N倍的旭创等等等
Ok,公司简单介绍完成。下面给各位说下研发部。由于多个产品线的原因,每个产品线都会有研发部,每个研发部都有各自的“特色”(就是看各位的“体质”如何了,能不能自己跟上公司节奏,能不能扛得住加班就看各位了)
相同的是,每个研发部主要都是项目组组成,还有其他小组组成。项目组主要支柱是硬件开发(加班最多岗位,毋庸置疑,没有加班费,只有调休)。想最快升职加薪的,就投这个岗位哦
看上去是不是很美好呢,是不是想去呢。但是前提就是先问下自身的性别哟
如果是女生,恭喜你,喜提重点关注青苗一枚,那么你想干什么就干什么,在这里体验简直不要太爽,开心就好
如果你是男生,不好意思,男生就要承担女生的部分工作哦。说人话就是,有活优先安排你哦(毕竟正源的优良传统就是这样),有事也优先你的责任哦。导师也是优先女生,最后考虑男生哦,毕竟女生招人稀罕,男生随便造。等在正源项目组工作2~3年之后,恭喜你成功进化为社畜一枚,周六大概率是要自动来加班,别问为什么,问就是做不完的样品,开不完的会,写不完的报告,领导觉得你很听话事情疯狂堆给你做…..
当然,对于男生,如果觉得自己自学能力MAX,抗压能力人中龙凤,亦或者家里有矿只是出来混个简单的工作,请忽略上述,闭眼投递就完事了
另,从最近招聘的青苗来看,基本工作1年就会有60%,甚至出现有一年青苗全部离职(正源对于青苗的要求基本是985211)
最后,比较重要的话题,薪资福利,别问,问就是武汉中等(好的话就不会有这么多离职了…
最最后,如果还没到形将饿死的地步,还是不要来吧,