在十八线小城市，厨师的留存问题涉及多个因素，包括就业机会、发展前景和生活质量等。虽然较大城市可能提供更多机会，但小城市也有其独特魅力。吸引厨师留下来需要提供发展空间、优质的工作环境和各种福利，以及加强与其他城市的连接，为他们提供更多发展机会。
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