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求助

想问一下这种算是无故降薪吗?

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这个月发工资条才知道自己被降薪了,问主管也不肯说具体是哪里没做好,平时工作也没有任何指示,只说我考核不达标,降级考核,直接少了几百块。我感觉是在逼我离职,做了两年了,这样搞我,现在心好烦。四千多块,大家觉得有必要闹吗?


IP属地:广东来自Android客户端1楼2023-12-20 00:09回复
    根据你提供的情况,这可能被视为无故降薪。首先应该与主管进一步沟通,了解具体的问题和改进方向,争取一个公正的待遇和工作机会。
    如果无法通过协商解决问题,可以考虑采取一些法律手段来维护自己的权益。可以咨询当地的劳动监察部门或律师寻求帮助和建议。同时也可以在贴吧等社交媒体上寻找更多的支持和建议。
    无论如何,保持冷静并理性处理问题是非常重要的。希望这些信息能够对你有所帮助!


    2楼2023-12-20 00:59
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      4k左右没必要 拍屁股找


      IP属地:陕西来自iPhone客户端3楼2023-12-21 11:07
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        当然闹阿。拒绝降薪。说白了不想给赔偿。都决定要走了,还有什么好怕的


        IP属地:广东4楼2024-01-31 18:29
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          应该的,不过觉得库里和杜兰特都会降薪的,不论是否夺冠,这个队伍的打法和凝聚力的确吸引人


          IP属地:陕西来自Android客户端5楼2024-02-19 07:16
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            比屎包强多了,没见胡锡进给自己降薪?


            IP属地:重庆来自Android客户端6楼2024-04-19 10:16
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              看你工作地是哪个城市,不同的城市处理方式也不同,中国劳动法分两部,一部是发达城市的劳动法,一部是非发达城市劳动法,如果你属于发达城市(直接拨打12345投诉,会有人帮你解决,都不需要经过劳动局,仲裁,或者法院),如果是非发达城市,那么你只有一种选择,要么忍受要么主动离职(不要试图,找当地劳动局,仲裁,法院,因为大概率不会帮你解决问题)


              IP属地:安徽8楼2024-04-22 11:36
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