现在的大环境，老板也不容易

跟性格有关系吧，有些人就那样，对事不对人，而且这种人一般自己能力都比较强，所以谁也看不上，感觉都不满意，别问我怎么知道的，我爹就那样。当年骂我家员工那叫一个恨一点面不给，但是吧年底该给奖金给奖金该给福利给福利。

掀老板酒桌的员工是老板的原配还是小三？

想多了 。首先 你得确定你剩下的人 大部分是否都是老员工 或者全部都是老员工，一般公司不好已经几年的情况下，一些年轻或者有能力的基本会自己跳槽，这是事实，往往都是有能力的会先走，而剩下的都是在公司至少5年以上甚至十几年的老员工，这批人基本就是混退休，不会主动辞职，等着被裁，而老板角度里，公司越不好越不会主动裁，因为这批人的赔偿金N+1也不是一笔小数目，这时候老板只会不再加薪，取消奖金，拖欠工资，反正就是博弈，你要走自己走，你要留着反正收入会越来越低。裁人尤其是老员工，老板是需要勇气的。

赔的是公司的钱，不是老板的钱

这不就应了那句话，嘴上刻薄的心善，嘴上甜言蜜语的内心是毒蛇

后面两个我能理解，第一个啥仇啊？想报复不是这个路数阿，拍照录音纪委才是上策啊

这么说吧.实际上你的老板可能陷入了脑僵死状态.他每天压力都很大，但是不知道怎么扭转公司局面.
我曾经和亲戚一起办了个配件公司.看上去还不错，但是库存不断的增加，货卖的很多，但是款一直回不来.
三兄弟里面有一个人能力是最强的.他一直保持着面上的平静.但是当另外一个亲戚被我们两个查出一直在a公司的钱以后他崩溃了.那是他亲哥.他不可能去跟亲哥翻脸.
那以后，他每天微笑着上班，微笑着谈业务.但是有一天我找他聊清库存的事情的时候莫名的感觉很古怪.他说的几乎和三年前的某一天讲的话一模一样.我就知道他脑子已经僵死了.
他不愿意跟亲哥翻脸，没办法应对妻子的抱怨，想改革公司又寄望于经济的好转，上游厂家给的压力，客户给的压力，员工等他发工资.一天一天下来他的精神已经不是那么健康了.
老板很难为的，尤其是赚到钱还把钱投进去再生产的老板其实更难为.现如今的状况，头上有片瓦遮头就赶紧扯住抓的死死的吧.

每个情况还不一样，中小企业老板更亲力亲为一点，稍微大一点的公司老板一般只看结果，看业绩，不看过程。反而把分管领导搞的压力很大。

裁人要给2n

当众打他

这样的老板就不适合当管理，弄得员工每天都很压抑，做做自己的表面工作，骨子里的叛逆怨恨慢慢滋生，都不用心为公司

这老板有多动症，和罗永浩一样。人本质厚道，但控制不住行为。

我这老板就差不多，女的。只要招进来，一个月转正，天天躺平即时一年不开单也不开。现在天天开会骂员工不干活，又不开人，继续招新人，然后新人发现躺平也不要紧，继续循环。