《中华人民共和国劳动合同法》第三十九、四十条对用人单位单方解除劳动合同的情形进行了规定，但在实践中，用人单位单方解除劳动合同仍然存在一些风险隐患，导致用人单位在仲裁、诉讼中很难对其解除劳动合同所依据的事实成功举证，败诉率居高不下。下面浅谈一下用人单位在下面法定情形下单方解除合同有哪些注意事项？