如果职务竞聘只有一人报名，那么应该先确认这个人是否符合职位要求和条件。如果符合，可以考虑直接任命该人担任职务。如果不符合，可以考虑重新发布招聘信息，或者延长报名时间，以便更多的人有机会参与竞聘。无论如何，应该保证公平公正，遵循招聘程序和规定。