偏心是指一个人或组织的行为出现不公平、不均衡的情况，即存在一方优先于另一方。它可以体现在态度上，也可以体现在分配资源、权力或利益上。例如，有些家长对孩子过分偏心，对孩子的要求过高而忽略其他孩子的需要;有些企业也会出现偏心的情况，如特定的部门或团队得到特殊待遇而其他部门却无法得到合理对待。