王经理和任经理的方式体现在于领导风格和决策方式上的差异。王经理注重规划和战略，采用理性的方式来管理和决策；而任经理则更注重实践和执行，倾向于感性的方式来领导团队。这种差异体现出两位经理的个性特点和思维方式，也反映了不同领导风格在企业管理中的应用。