对于员工固定休息是单双休遇到节假日的情况，可以考虑以下几种方式：1. 调整作息时间：在节假日前后，可以将员工的作息时间进行调整，使得节假日期间不影响工作。比如，可以在节假日前安排一些加班，以便在节假日期间有更多的时间进行休息。2. 调休：如果员工在节假日期间需要请假或者休息，可以提前和公司协商并安排好调休的时间。调休可以是工作日上班时间，也可以是周末的休息时间。3. 给与补偿：如果公司在节假日没有给员工放假，但是员工还是需要进行休息，可以考虑给员工一定的经济补偿，如加班费或者补贴等。根据你提供的信息，你们公司的设计师正常休息是单双轮休，因此端午节放假三天可能对他们的休息时间造成了一定的影响。你可以和他们进行沟通，了解他们是否需要调整作息时间或者进行调休，以确保他们的工作和生活能够保持平衡。