问题：1.公司组织架构较为散乱，部门之间的配合不够顺畅。2.晋升机制不够完善，给员工的成长空间不够充分。建议：1.重新调整公司组织架构，提高部门之间的配合效率。2.完善晋升机制，充分发挥团队人才优势，创造公平、科学的晋升空间。