管理领导指的是领导者需要根据有效的组织和管理思想，采取有效的组织、管理方式，推动组织目标的实施，以及组织资源的合理运用，协调不同部门的利益冲突，激发员工的积极性。此外，管理领导还要建立一个良好的组织文化，培养出积极向上的企业氛围，有助于企业更有效地发展。