五一节加班不可以有三倍工资待遇。五一节是全国性节日，按照国家规定应让劳动者休息，加班非特殊情况下不得安排，因此就没有加班三倍工资的说法。如果企业非在做特殊的、刻不容缓的工作，劳动者在五一节期间被要求加班，相关部门有权依法处以处罚。