对于公司关停所造成的工资损失，56岁以上的劳动者享有工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险法》，未取得职业技能证书的工人可以按照他们在关闭企业工作的最后一年中的日平均工资，分别按照1/3-3/3计算，享受每月工伤医疗补贴、继续工作补贴、临时性失业补贴、就业创业补贴等。工伤赔偿是指当劳动者受伤或因公司关停而失业时，由劳动者的单位或劳动者的家庭按照劳动保险规定，向劳动者发放的一种抚恤赔偿金。此外，根据《劳动保护法》，51-55岁的劳动者失业的，在失业保险期满前12个月内可以继续领取失业保险金。而56岁以上的劳动者失业的，有权提出申请，在死亡前可以按照失业保险金标准获得非常规退休金。
