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核心竞争力的四大特点是，一是拥有自我管理能力，具有敢于承担责任、勇于接受挑战、把高效率视为本职工作和不断创新的精神，二是拥有资源获取能力，有效地利用资源、拓展人际关系、团队合作开拓多元化市场，三是拥有技能创新能力，积极开拓新领域、增强技能、提高信息素养，四是拥有对未来发展的预知能力，善于研究影响未来发展的各种因素，及时调整发展方向，捕捉机遇，把握未来。自我管理能力、资源获取能力、技能创新能力以及对未来发展的预知能力是企业获取竞争优势的基础，把重点放在这些能力的开发上，以提高企业的整体实力。另外，企业可以采用培训、招聘、奖励等方法来培养志愿者、推动企业精神，建立有利于积极行动、抓住机遇、实现企业经营目标的有效管理制度，以及建立完善的信息共享通道来增进企业之间的协作，从而获得更大的核心竞争力。
