可以尝试通过劳动仲裁、执行案件或者提起民事诉讼等方式维权。劳动仲裁是雇佣关系产生的劳动纠纷的调解方式，主要是履行劳动合同歧义的审查和解决。执行案件是用民事裁判文书等司法文书执行案件，申请人可以向人民法院提出申请，要求强制执行它们对申请人有利的裁决。提起民事诉讼是雇佣关系产生劳动纠纷，当事人可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求法院进行审理。可以到当地的劳动保护机构反映情况，他们可以帮助劝解、协调解决，也可以帮助当事人开展维权工作，向当地政府及相关部门进行举报。