管理通常包括以下方面：计划制定、组织、指导、协调、控制和监督。其中，计划制定是指对未来进行预测和规划；组织是指有效地配置和利用资源；指导是指领导和激励员工；协调是指协调组织内部各个部门之间的关系；控制是指对组织进行监控和调整；监督是指对员工的绩效和行为进行监督和评估。同时，管理也包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面。