若是错误选择不合适的软件，不仅无法为HR减负，同时还会为增加企业人力资源管理的工作量，选择合适好用的人力资源管理软件对企业十分重要，人力资源管理软件有哪些比较好用？
虽然市场上人力资源管理软件的选择非常多，庞大的市场需求吸引不少厂商半途加入，造成产品质量亦都参差不齐，更建议企业选择像北森、朗新、嘉扬、同鑫这类规模庞大、有着多年经验的专业领域厂商，他们的软件会更加稳定成熟好用。
企业选择好用的人力资源管理软件要从以下几个方面出发：

从功能出发：
人力资源管理软件的功能模块十分全面，企业不一定需要全部功能，但是所选功能一定要能够满足企业需求，好用的软件必然是能够帮助企业解决问题，提升管理小，若是选购的人力资源管理软件无法解决企业困境，无法为企业人力资源管理减负，那企业的投入等于浪费，所以功能满足度是选型的第一要素。
易上手，体验良好：
企业使用人力资源管理软件是为了减轻人力资源管理压力，提升工作效率，所以系统是否操作简单、便捷，容易上手，能否可以自助化完成所有事务工作十分重要，使用体验良好的软件才有利于企业信息化的全面推进，反之却会增加员工的工作量，阻碍企业信息化推进。
安全稳定性：
人力资源管理软件的应用是一项长期的过程，特别是当员工开始依赖软件应用时，若软件出现错误或故障会对企业的运作带来很大的影响，所以好用的软件必须是成熟稳定，能够长期稳定使用，而且有着很好的安全性，能避免受到攻击和保护企业的重要人力资源数据。
好用的人力资源管理软件推荐：
同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，21年研发更新的人力资源管理软件十分成熟且简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，在品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都比较突出，而且目前有着6000+的成功企业案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。