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公司管理员,强制要求加班,并危险不加班扣工资是否合法,这个强制要求是在凌晨两点的时候。正常工作时间是8:00-17:30。第二,晚上八点左右,管理不让去吃饭,要求留下来加班是否合法?食堂吃饭时间为17:30-18:30。
第三,工作超过16个小时是否合法?公司规定正常工作时间为十个小时制。
第四,加班费公司不给,是否合法?每月加班超过60小时。
第五,公司辞职不批,逼迫自离,是否合法?


来自Android客户端1楼2022-11-29 08:17回复
    统统不合法


    IP属地:广西来自iPhone客户端2楼2022-11-29 08:40
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      你所列的每一条罪状,可以赔得公司倾家荡产了,难的是你平时收集的证据。还有就是,辞职不需要对方同意,按程序,提前一个月通知就行了。


      IP属地:重庆来自iPhone客户端3楼2022-11-29 08:47
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        你这是被卖给公司了吗


        IP属地:广西来自Android客户端4楼2022-11-29 09:07
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          我现在保存了近三个月钉钉打卡记录,公司生产统计的加班时间,已经公司主任在微信群里强制加班的文字对话内容。可以找劳动仲裁做维权吗?可以申请合理合法的赔偿吗?


          来自Android客户端5楼2022-11-29 09:34
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            合法,你太听话了


            IP属地:河北来自Android客户端7楼2022-11-30 10:46
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              不合理,加班是自愿的,不应强制,8小时以外属于加班,辞职需要提前15天书面递交申请书,试用期提前3天即可


              IP属地:广东来自Android客户端8楼2022-12-13 12:08
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