秋招小建议
1、有的分公司的人力是打着集团公司的名义来招聘的，在签订三方或者他们网上信息登记的时候会有一条，是否服从志愿安排，我们当时是选了服从，结果就是分到了濒临破产的分公司，在一个集团里各公司的工资福利待遇，天差地别，毫不夸张天差地别。
2、入职签订合同的套路，劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各拿一份，这是人尽皆知的规定，但实际上并不会给你，在入职培训时会签订劳动合同会让我们统一签，然后收上去说统一签字盖章，然后就没有然后了，你的那一份不会给你，找人力去要也会找各种理由推脱。
3、施工单位项目上实行的是综合工作制所以不放假，不休息，一天干晚统统是有的，因为公司会在当地备案采用综合时长制。至于上面说的应安排轮休，决策权完全在项目层级，项目层级会不会执行呢，执行多久呢，执行形式咋样的呢，你猜
4，劳动合同，还没毕业的你们，可能不知道还有集体合同这个东西，某种意义上来说，这个效力比劳动合同更强，比方说在里面写了工资可以三个月一发，绕过了劳动合同法，实现了完美闭环，他只需要工会同意，工会和公司的关系要我说吗？
非要来施工单位，绝对别来十一局，我进来几年，碰到的任何单位，业主，施工队，别的标段的分包单位，同样毕业的同学，就这样说吧，除了第一年，以后待遇最低，和任何单位比都是最低，别来，别来，别来
救人一命胜造七级浮屠，阿门
1、有的分公司的人力是打着集团公司的名义来招聘的，在签订三方或者他们网上信息登记的时候会有一条，是否服从志愿安排，我们当时是选了服从，结果就是分到了濒临破产的分公司，在一个集团里各公司的工资福利待遇，天差地别，毫不夸张天差地别。
2、入职签订合同的套路，劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各拿一份，这是人尽皆知的规定，但实际上并不会给你，在入职培训时会签订劳动合同会让我们统一签，然后收上去说统一签字盖章，然后就没有然后了，你的那一份不会给你，找人力去要也会找各种理由推脱。
3、施工单位项目上实行的是综合工作制所以不放假，不休息，一天干晚统统是有的，因为公司会在当地备案采用综合时长制。至于上面说的应安排轮休，决策权完全在项目层级，项目层级会不会执行呢，执行多久呢，执行形式咋样的呢，你猜
4，劳动合同，还没毕业的你们，可能不知道还有集体合同这个东西，某种意义上来说，这个效力比劳动合同更强，比方说在里面写了工资可以三个月一发，绕过了劳动合同法，实现了完美闭环，他只需要工会同意，工会和公司的关系要我说吗？
非要来施工单位，绝对别来十一局，我进来几年，碰到的任何单位，业主，施工队，别的标段的分包单位，同样毕业的同学，就这样说吧，除了第一年，以后待遇最低，和任何单位比都是最低，别来，别来，别来
救人一命胜造七级浮屠，阿门
如果毕业不能去甲方 我就不干土木
