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怎么才可以加工资

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1、大部分人都选择跳槽，通过前面的工作经验结合自己能力来定薪资，涨幅较大
2、安安稳稳做事，等待领导给你加工资
3、直接跟领导提加工资
我选择了后者，跟领导说工资太低了，结合现在的薪资和所做的事情薪资应该提一提。领导说跟人事那边沟通一下，看有没有预算。有的话就提一提，帮我争取一下，没有的话也给我说。假如没有的话会不会很尴尬。。。
IP属地:广东来自iPhone客户端1楼2022-10-17 00:06回复
    2
    IP属地:上海来自iPhone客户端3楼2022-10-17 00:59
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      然后领导给你画大饼
      IP属地:广东来自Android客户端5楼2022-10-17 01:26
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        只有老实人才选2 被压榨的人。
        IP属地:广东来自iPhone客户端6楼2022-10-17 01:28
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          3
          来自iPhone客户端8楼2022-10-17 01:37
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            要想涨薪快，一般要靠跳槽，不过跳槽频繁容易被嫌弃
            IP属地:广西来自Android客户端9楼2022-10-17 01:51
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              1，后面的都是扯淡，给你加工资那别的员工要不要加？都加工资那我的成本怎么控制？最好的方法就是自己经验够了跳槽拿大合同
              IP属地:广东来自Android客户端10楼2022-10-17 02:03
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                一般每年加薪只有15%的名单，简单的说10个最多两个
                IP属地:广东来自Android客户端11楼2022-10-17 02:28
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                  自己做老板
                  IP属地:广东来自iPhone客户端12楼2022-10-17 06:55
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                    3，1是一起的。提了没加，你就准备跳槽吧。不然后面你大概率被边缘化，当然，提了加了也大概率被边缘化 只有你表现出你想走，而领导看出了你的心思主动给你加，才有用
                    IP属地:广东来自Android客户端14楼2022-10-17 07:45
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                      首先公司要赚钱，第二在当时环境下你很重要，这种情况下选3。不然直接1。
                      IP属地:广东来自Android客户端15楼2022-10-17 07:57
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                        只要领导认可你的能力大概率会加的，不加就不认可你呗！是我反正不加就肯定辞职。
                        IP属地:贵州来自Android客户端16楼2022-10-17 07:58
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                          3和2都试过，不过3是先跟同事达成共识再一起提的。不过3没2涨幅大，2可以直接跳到中层管理岗
                          IP属地:广东来自Android客户端18楼2022-10-17 08:27
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                            自己创业或者回家种地搞点兼职才是最优解，给人打工被裁员或者行业不行了都会影响收入，以前的工作经验也屁用没有，自己搞环境怎么样都不会影响你。
                            来自iPhone客户端20楼2022-10-17 08:33
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                              先3后1
                              IP属地:广东来自Android客户端21楼2022-10-17 08:43
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