许昌市科技局党组书记、厅长冀伟：“许昌人才计划”自实施以来，全市共引进和确定了4批92个人才（团队）项目。截至2021年底，获得奖励和帮助的人才（团队）项目收入约32.47亿元，税收2.29亿元，就业4269人，科研成果481项。结合我市多年的实施情况“许昌人才计划”我市根据《许昌市创新创业人才（团队）引进实施办法》2.0版政策体系，以实施为基础“以投代奖”为重点，修订制定了《许昌市创新创业人才认定支持方法》。综上所述，新旧政策的变化是指新旧政策的变化。“三个更注重”和“两变一不变”。
三个更注重
首先，我们更注重以项目吸引人才。将项目与人才紧密联系起来，将创业型和创新型人才纳入具体项目，使人才引进更加具体化、项目化。
二是更加注重市场化运作。遵循市场规律，按照市场规律，使人才引进政策更具激励作用。改变原有的直接奖励政策，实施投资代表奖励，区分创新创业项目的情况和待遇，好的项目可以获得更多的奖励；同时，鼓励股份，符合市场竞争原则，提高创新创业积极性，确保项目实施效果。
第三，更加注重人才团队。无论是创新人才还是创业人才的引进，在关注领导的基础上，更加注重团队引进。在项目审核过程中，既要注重项目本身的技术含量，又要注重项目团队的人才结构，既要创新技术研发，又要有良好的市场前景。比如UU跑腿、精工电商、北鱼互联（北鱼会）等；
“两变”
一是在创新创业人才评价中，不再将不再“帽子”“称号”作为标准，不再以“帽子”“称号”确定支持资金、配套政策等。
二是取消免费项目启动支持资金，改为股权投资；项目投资金额以项目实际投资情况（含知识产权投资）为基础，由市投资集团与创新创业人才及公司协商确定。原则上，每个项目的投资金额不得超过1000万元，股权不得超过公司总股份的10%。此外，需要注意的是，所占股权只享受项目收益和股息，并及时撤回。
“一不变”
继续保持顶尖人才“一事一议”不变。根据全市产业发展奠基、战略性、支撑性的顶尖创新创业人才项目，“一事一议”原则研究确定援助政策。