西安市经开区招聘考试存在不公
2022年西安市经开区招聘考试，9月3日笔试，9月17.18日面试，9月22日出体检名单，但是经开区本次招聘面前环节存在很大问题，不符合招聘规定，为特定人量身定做。主要有以下问题：
1.实名制面试。本次面试第一题是考生自我介绍，一般面试考生不准透漏自己的姓名，面试官也不准通过其他途径知道考生的姓名。但是经开区在每个考生进入面前前，每名面试官已经拿到了考生的报名登记表，对考生基本信息了解清楚。而且引导员会报考生的姓名，考生自我介绍也可以报自己的姓名。这样，怎样规避考生和面试官认识的情况？怎样规避面试官通过考生的个人报名登记表（里面有家庭情况）认识考生或者其家人？
2.面试结束后不出成绩。一般每个人面试结束后会进行签名确认自己的成绩。但是经开区本次面试，当场不出成绩，考生不知道自己考了多少。这就为后面暗箱操作提供了便利，可以将笔试成绩高的考生的面试成绩写低，将笔试成绩低的考生面试成绩写高，“招”他们需要的人而非成绩高的人。
3.进入体检环节名单信息不全。平时公布进入体检环节的名单和公布进入面试的名单一致，比如这次我报的综合管理岗，招20人，1：5进入面试是100人，进入体检名单应该是100人，并且有这100人的笔试、面试和总成绩，让后进入体检的名单后面是进入体检，其他人是否，没有进入体检，这样大家就知道自己差了几分，差到笔试还是面试了，但是经开区这次公布的进入体检的名单只有20人，没有进入面试其他考生的成绩。
按照进入体检的名单，我的笔试成绩排在他们第四位，可是进入体检的考生面试成绩都是90分左右，比赛70几或80的考生面试80几分，笔试60几分考生面试90几分，和我前面说的基本一致。我遇到过笔试排名进入招聘人数而面试被别人逆袭的，但是这次招20人，我被一两个人逆袭属于正常，我竟然被十七八个人逆袭了，我的面试就那么糟糕？我获得过部级奖励，我有十年基层工作经验，我在面试就这么不值得一提？
我希望对比我和进入体检环节比我笔试分数低的考生的面试视频，我要求公布进入面试的100人的笔试和面试成绩，我要看看笔试成绩排名前20的考生有多少在面试这个环节被刷下来了，我们到底差在哪了？你们想内部招用，那就内部招录，为什么给我们搞了这么一出戏，让我们交考试费，早早起来参加笔试面试，承受着心里压力和紧张，结果就是陪你们演了一出戏。请政府还我公道。