离职和领导口头协商了离职时间，但到期了又反悔不让离职了怎么办，只能重新提交书面等三十天吗，如果强行离职会有什么后果【法律咨询吧】

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离职和领导口头协商了离职时间，但到期了又反悔不让离职了怎么办，只能重新提交书面等三十天吗，如果强行离职会有什么后果？

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IP属地:福建

来自Android客户端1楼2022-08-26 22:54回复

直接提前30天，在微信上发离职通知啊，不要口头，书面人家会说没收到

IP属地:广西

来自Android客户端2楼2022-08-26 23:19

2025-02-19 03:04广告

劳动法规定30天书面提交离职申请，强离可能会被公司压工资，导致后面维权困难

IP属地:贵州

来自Android客户端3楼2022-08-27 08:21

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