第二部分:团队介绍
一、团队成员的资历、职责及贡献价值
1、团队人员过往经历简述
2、团队亮点及分工情况
二、组织架构
1、部门设置
2、人员配置
三、员工薪酬体系及激励机制
1、员工薪酬体系
2、员工激励机制
第三部分:市场及竞争分析
一、目标市场及市场容量分析:
1、国内基本的市场状况
2、区域市场容量
3、过去几年这个行业增长情况分析
二、市场发展空间分析
1、论证市场规模
2、论证市场前景
3、论证市场未来增长情况
三、竞争分析:
1、现有市场玩家情况
2、一线龙头情况
3、比较接近的竞品有哪些
4、该项目的优势(项目SWOT分析)
第四部分:运营数据及财务分析
一、运营数据:
1、过往运营数据
2、梳理项目发展历史,系统展示运营情况和数据
二、财务分析:
1、利润表
2、资产负债表
3、现金流量表
4、收入情况详细分析,分区域、分业务详细报表
三、收益预测:
1、盈亏平衡分析:
2、未来一至三年财务预期表
3、投资收益分析:
投资收益率、回收期等指标,评判指标净现值为正,年投资回报不低于10%
第五部分:发展战略及运营计划
一、短期规划(1-3年)
短期规划,有数据支撑
二、远景战略规划(5年、10年)
1、5年的整体布局以及实现路径
2、10年的整体布局以及实现路径
一、团队成员的资历、职责及贡献价值
1、团队人员过往经历简述
2、团队亮点及分工情况
二、组织架构
1、部门设置
2、人员配置
三、员工薪酬体系及激励机制
1、员工薪酬体系
2、员工激励机制
第三部分:市场及竞争分析
一、目标市场及市场容量分析:
1、国内基本的市场状况
2、区域市场容量
3、过去几年这个行业增长情况分析
二、市场发展空间分析
1、论证市场规模
2、论证市场前景
3、论证市场未来增长情况
三、竞争分析:
1、现有市场玩家情况
2、一线龙头情况
3、比较接近的竞品有哪些
4、该项目的优势(项目SWOT分析)
第四部分:运营数据及财务分析
一、运营数据:
1、过往运营数据
2、梳理项目发展历史,系统展示运营情况和数据
二、财务分析:
1、利润表
2、资产负债表
3、现金流量表
4、收入情况详细分析,分区域、分业务详细报表
三、收益预测:
1、盈亏平衡分析:
2、未来一至三年财务预期表
3、投资收益分析:
投资收益率、回收期等指标,评判指标净现值为正,年投资回报不低于10%
第五部分:发展战略及运营计划
一、短期规划(1-3年)
短期规划,有数据支撑
二、远景战略规划(5年、10年)
1、5年的整体布局以及实现路径
2、10年的整体布局以及实现路径